文／工鬥青年產業後備軍
三月二十九號，是青年節，也是青年被砍掉的七天國定假日之一，去年年底，執政黨挾著國會多數以及與資本家的承諾，將在四十工時上路後可以有效降低工作時間的七天國定假日刪除，讓勞工保障不周全的一例一休上路，對於低薪高工時的青年族群而言，砍掉的是國定假日出勤的雙倍薪資以及七天休假或是補休的機會，無疑是在嚴峻的青年勞動處遇下再覆上一層霜雪。
但，在一例一休上路以來，包括勞動保障不周延等等之爭議四起，唯獨七天假被砍掉所帶來的對於青年勞動處境的惡化以及郭芳煜部長在去年提及的砍七天假會幫資方減少630億的成本似乎被刻意的遺忘，勞動部曾說，一例一休搭配砍七天假上路後將可有效的降低工時，但參造主計處人力資源統計月報關於平均工時的部分，今年度一月份及二月份分別來到了每周42小時以及45小時，和去年的平均周工時42.82小時比較，我們可以看到的是一例一休上路後的工時，相較於去年七天假尚未被砍掉的時候，不減反升，重重的戳破工時下降的謊言，也證明了一例一休已不適能有效降低工時的工具，現在新政府甚至為了配合資方的需求，開放部分行業適用變形工時，「落實周休二日，降低勞工工時」的政治承諾蕩然無存
對於一名青年勞動者而言，七天國定假日被砍掉，就等於是在這七天出勤時，無法再享有勞基法上雙倍出勤薪資的待遇，而因這樣所減少的薪資，將可能是一個青年打工族一個月的房租或一個月生活費，同時的，七天假的取消，也等於是取消了休假或出勤換補休的規定，實質的造成了青年勞動者工時不可避免的上升，在臺灣目前青年面臨的高工時低薪的困境下，砍掉七天國定假日，並讓倉促而無完整配套的一例一休上路，青貧處境無異是再度惡化。
在三月二十九號青年節，這個國定七天假的「忌日」，工鬥青年產業後備軍、台大濁水溪社、東吳跳馬社、台大大新社、政大勞促會和高教工會青年行動委員會等青年團體，共同要求蔡政府正視青年因七天假所損失的雙倍工資以及所增加的工作時間，解決青年貧窮化的問題，我們認為，在砍七天假所導致的青貧惡化，政府絕對是責無旁貸的「事主」，我們主張，放假的名目可以再透過一定的機制討論，反對政府為討好資方恣意砍掉勞工的七天假，應盡速將國定假日法入法，將19天國定假日完整地還給青年以及所有的勞動者，改善低薪高工時的惡劣過勞環境！
