文/桃園市環保局工會
有關本會昨日(5月10日)至桃園市政府陳情，希望鄭市長續編107年度休假補助乙事，未獲市長回應，事後鄭市長透過媒體及臉書批評本會不願進行正常勞資協商，令本會深感困惑。
按本會為受雇於桃園市政府之清潔隊員所組成，自103年底至今成立已兩年半，皆尚未有機會拜訪清潔隊員的大家長鄭文燦市長。為了增進勞資之間的交流，本會自一月起即透過市長主任、秘書處等單位聯絡，希望能拜訪市長，並未得到回應。「休假補助疑遭取消」議題浮現之後，本會亦於2月14日發文環保局，希望能保障本會會員勞動條件，唯超過一個月時間，至今環保局都未回應。本會於無奈之下，希望能與市長當面陳情，陳敬儒常務理事於3月7日再度拜訪市長室並遞交公文，仍然無下文。3月30日，本會常務理事及監事再度拜訪市長主任陳坤榮，陳主任承諾將於4月15日前安排本會代表與市長會面，隔日陳主任卻致電本會理事長，改口「因為清潔隊有三個工會，市長沒空都見面！」
屢次的被拒絕，讓工會不得不選擇公開陳情的方式，希望能夠見到鄭市長。由此可見，本會絕非捨棄勞資協商管道，而是在市長室、環保局等單位的不負責任下，只好採取積極行動。
又，鄭市長所謂環保局召開之「三工會座談」，事實上已有近九個月未召開，並非常態的勞資協商會議，去年4月21日及8月23日召開，又分別是因為大隊及環保局欲「減少加班費給付，鼓勵補休」以及「通過12休2之二周變形工時」等議題，造成侵害隊員法定勞動條件之疑慮。本會曾去文環保局，希望能以三工會代表數量平等的方式進行協商，卻遭到局方拒絕（桃清隊勞字第1050018116號函），經理事會討論後決議不宜出席。市長所稱「環保局欲召開協商代表數平等的三工會座談，遭環保局工會拒絕」云云，恐有誤解。
最後，本會要再度強調，休假補助的議題，牽涉到桃園清潔隊員既有的勞動條件能否被保障，清潔隊員需要的是主官管的態度。不管是升格後一度被取消的資源回收金、或是今天面臨取消危機的休假補助都是如此如果今天大隊、環保局能夠正視隊員的訴求，找到勞資雙贏之路，工會當然願意對話；但從今日羅大隊長完全不願回應隊員的官僚態度觀之，隊員只能感覺到失望。
本會希望市政府能真正提供一個對等、充分授權的協商管道，既有的勞動條件不要修惡、避免不肖的主官管阻礙溝通，如此方為基層隊員之福。希望鄭市長能正視清潔隊員的心聲，一同為更美好的桃園市容努力。
工會發文要求平等代表
大隊拒絕平等協商
