文/台灣聲援Hydis工人連線、台灣國際勞工協會、台北市產業總工會、台灣人權促進會
Hydis 勞工被解僱至今已超過2年，6月16日，韓國民事法院針對 Hydis 關廠案做出解僱無效之判決。韓國法院認為Hydis資方片面決定的關廠與解僱「不具備韓國法律規範之『經營上的急迫必要性』 、『迴避解僱之努力』、『與工會進行誠信協商』等要件」。這不僅揭示了關廠措施缺乏合理事由，更認定其不符合韓國法律所規定的大量解僱要件，實屬不當解僱。同日晚間，Hydis的台灣雇主永豐餘，其董事長何壽川，因涉嫌違反證券交易法特別背信罪，被檢方認定有串證、滅證及逃亡之虞，於6月17日凌晨遭法院羈押禁見。不論何壽川是否被定罪，我們只見到永豐餘作為跨國集團，只顧資本跨國洗錢獲利，罔顧工人生存，非法關廠。
Hydis 勞工被解僱至今已超過2年，Hydis 在2014年賺了23億、2015年又賺進30億的狀況下，資方在前年1月決定關廠，同年3月底將勞工集體解僱。Hydis勞工遭到解僱後展開街頭露宿抗爭，也曾7度組織遠征團，遠赴台灣尋找跨國資本永豐餘集團，希望該集團董事長何壽川，理解Hydis仍是獲利的工資，不要只要專利罔顧工人生存，要求永豐餘集團撤回關廠解僱的決定。台灣的資本家對外訴苦，表示在韓國的投資失利，關廠是不得以的決定，卻對透過收購Hydis所取得得專利權獲利隻字不提，同時玩弄兩手策略，對外表示開啟協商大門，但另一方面卻在韓國以刑事、民事等案件控告抗爭工人，導致工會幹部裴宰炯自殺身亡。
Hydis工人七次的跨國遠征，僅在台灣進行台灣社運常見的，記者會陳情、靜坐、街頭舉牌、發放傳單、絕食等和平陳情活動，移民署卻儼然成為何壽川的私人保鏢，對和平抗爭的Hydis工人先以違反廢棄物處理法予以逮捕，再以其有危害我國利益、公共安全或公共秩序之虞，強制驅逐並禁止入國三年，且禁止入境竟可以依據移民署作業規定延長為十年。移民署此舉明顯違反比例原則。同時，台灣檢方針對聲援Hydis工人的台灣聲援者提起妨礙公務、違反集遊法、侮辱官署、聚眾妨礙公共秩序等刑事濫訴，所有動作只為保障洗錢資本集團永豐餘及何壽川。
Hydis 工人遭受不當解僱的對待，為了爭回自身權益，跨海到臺灣要求母公司出面，尋求解決方案，卻遭到移民署的不當對待，箝制身為一個人的基本權利。我們要求元太科技與 Hydis 社方立即停止「關廠解僱為不得已且正當」的謊言，履行韓國法院判決保障勞工的工作權。同時，請移民署正視 Hydis 工人的抗爭是正當且合法的事實，立即解除對 Hydis 工人的禁止入國措施。台灣聲援Hydis工人連線的聲援者無懼濫訴，會與堅持抗爭至今的Hydis工人，一起竭力全力持續抗爭，直到撤回關廠撤回解僱的抗爭目標實現為止。
