文/世新勞權小組
針對世新大學於7月23日所發出聲明稿（https://goo.gl/MAacfL），誣指「反教育商品化聯盟」等社運團體所言不實，世新大學學生勞動權益行動小組身為聯合行動團體之一，認為世新大學有意混淆大眾，欲掩蓋世新大學「學店經營」之事實，以下將逐一反駁世新大學之說法。
一、世新聲稱符合規範的生師比是「灌水後生師比」
世新大學指稱其歷年來都符合教育部各項生師比值（包括全校、日間學制及各系所），但反教育商品化聯盟已經指出，世新大學提出的生師比數據，就是在教育部給各大學評鑑放水的情況之下完成。世新大學、金門大學所提的生師比數據其實是將「軍訓教官視為專任教師」、「4名兼任教師折算1名專任教師」、「境外生、延畢生不算做學生」計算後的結果，數字符合標準是美化的結果。但是在教育部「大專校院校務資訊公開平台」上，生師比計算就是用國際上比較通用的「日間學制學生除以日間學制專任教師」來計算，用此數據才能夠跟其它國家的高教情況做比較。
世新大學更罔顧境外生的受教權益，大量收取境外生作為大學的財源，實質地將境外生當成搖錢樹，假借國際化之名，行教育商品化之實，並且損害全體學生的受教權益。在師資不足的情況下，世新大學不斷推動大班化教學，學生實際上課情況都是一位老師對上百位學生，教學素質日益滑落，教師的工作負擔也日益加重，其勞動權益受到損害。
二、世新大學逐年砍課
世新註冊率高達97.54%，歷年學生人數也未減反增，在學雜費收入毫無減少、學生人數也未減少。但是從100學年以來，世新大學的課程逐年減少，105學年度第一學期學校仍有2325門課程，但至106學年度第一學期僅剩2175門課程，足足減少150門。世新大學以「課程調整」為由，在學生人數不減反增（106學年度略增百人）的情況下砍課，世新勞權小組質疑，這是在惡意減少人事經費支出，並且損及學生的受教權，以換取校方獲取更多利潤。
三、兼任教師不是免洗筷
世新大學指稱，106學年度新增13位優秀兼任轉專任之教師，承接上一點，世新大學勞權小組也質疑，世新大學校方以「課程調整」為由，任意解雇兼任教師，美其名為「兼任教師職缺將聘專任」。事實上，從反教育商品化聯盟提供的數據看來，世新大學已經榮登學店第一名，其增加專任教室本是份內的事，而非以刪減兼任教師換取增聘專任，但世新大學卻執拗地將兼任教師不續聘，罔顧兼任教師的工作權益，揮舞著「課程刪減」之大旗以減少未來所需負擔的人事開支，實則將其當成「即用即丟」的免洗筷。
四、宿舍不足問題人人受害
世新大學指稱宿舍無嚴重不足，但世新的說法片面，自圓其說地指稱學生沒有住宿需求，校方無法滿足新生的住宿需求，迫使他們在無法入住世新大學宿舍後自行在校園附近的尋找住房，讓惡房東任意宰割。大二以上的學生，大多數只能選擇外宿，在標榜自由的租屋市場中被惡意哄抬價格。世新大學非但不積極解決難題，維護學生住宿權益，反而藉故推脫，罔顧住宿權為學生求學階段不可豁免的基本權益。
五、世新學費之冠，中低收入減免是謊言
世新大學傳播學院以工學院作為學費標準，收費每學期接近六萬。世新傳院之學費已比其他大學同樣科系之學費來得高昂，卻仍舊不斷向教育部申請漲學費（102、104學年度皆提出申請），世新校方甚至未經公開透明程序，意圖強行通過調漲學費的流程，並且也曾經暴力對待反漲學費的世新大學學生。世新如今還辯稱，世新讓「中低收入學雜費全免」是其「助學措施」，但是教育部從2011年就實施「低收入學雜全免、中低收入戶學雜費減免60%」，世新編列的中低收入戶助學預算大部分都可以跟教育部核銷，還刻意向外界製造照顧弱勢的假象，實在惡劣。
世新大學董事會意圖維持家族世襲，強推無經營能力只懂減少開支的副董事長周成虎繼位，世新大學也一而再再二三地凸顯其「學店經營」模式，讓校園內的教師、學生無一不受害，唯一得利的乃是其家族成員所控制的董事會，從《破報》、《立報》及《四方報》休刊停運，到欲惡意強行調漲學雜費，以及各式打壓校內異己的過程中，世新大學之形象已每下愈況，世人皆知其董事會、校方經營無方，以損人而不利己之策略擅斷妄為，致使淪落於此。世新大學學生勞動權益行動小組盼世新大學不要再蓄意製造謊言，欺騙社會大眾，並且早日結束「學店經營」，浪子回頭。
