文/台師大學生會
本（10）月20日，國立台灣師範大學校長遴選委員會即將進行第十四任校長圈選，從兩位校長候選人中選出未來的校長。師大學生會（下稱本會）於本（6）日召開記者會，就「校園民主」、「校園空間」和「勞動權益」等三大主軸，向本校校長候選人吳正己請教，望能獲得積極承諾，糾正過去校務發展計畫未考量學生權益的錯誤傾向。
本會研究兩位校長候選人（師大副校長吳正己、台科大副校長李篤中）的政見後，發現兩位候選人都只是延伸過去校方提出的「104-108年校務發展計畫」的五大願景，作為未來治校的理念。三年（2014）以前的「校務發展計畫公聽會」上，本會幹部就曾指出「計畫中國際事務和學生自治議題偏少⋯⋯希望未來在擬定方案時，學校能邀請學生一同討論」（註）。
三年後，我們仍不見校方在該份校務發展計劃中加入「強化學生自治」的目標；在這三年間，學校反而發生更多侵害學生權益的現象，包含對學生勞動權益、學生住宿權益、學生使用空間權益的侵害。本會認為，之所以發生這些侵權現象，正是因為校方對並未將學生真正視為校園裡有權做決定的一份子，而是永遠長不大的孩子。本會整理近年發生的重大侵權行為，區分三大主軸、六大問題，希望該次能夠得到吳副校長對各項議題的積極允諾。
一、校園民主要落實！
1. 校方應提高所有校級會議學生代表到至少十分之一
一直以來，本會在校內各級會議上為全校師生發聲。我們過去曾質疑校方調漲延畢生學雜費，對三校聯盟迫使師大修改課表的問題表達意見，也挑戰了打壓學生勞動者的學習型助理制度，更反對過學校以「限年升等」與「教師評鑑」惡待年輕教授的舉措。
雖然就過往的經驗來看，在校內會議上發聲功能有限；但我們認為，落實學生自治的第一步，還是在所有的校級重大會議中，設置十分之一比例的學生代表，讓學生有參與校內重大事務討論與思辨的機會，仍舊相當必要。
2. 每學期應舉辦一次師生座談會
本會發現，校內大多數政策多半由師長自行決定，在政策實施或建案完竣後，學生才知道具體情形。我們認為，為了糾正過往校務發展與建設中缺乏學生看法的缺失，校方應主動向學生說明校內重大建案或政策的轉變。本會樂意與校方一同合作，在每一學期召開「師生座談會」，由校長與全體一級主管出面，向學生主動說明本學期與下一學期的校務重大規劃與進度。
二、校園空間不漲價！
1. 新建建物應保留一定比例空間，供學生免費使用
近年來，師大校園內持續施工，例如早先整修的圖書館總館、分部學三舍、美術系館，或是剛剛落成的國際會議中心，以及仍在興建中的樂智樓維護工程、美術館、分部學生宿舍等。我們發現，這些建案要不就是因為政府採購的相關問題，無法讓學生使用；要不就是被校方轉作對外經營的收費空間。國際會議中心的對外出租與收費，就是最好的鐵證。
本會認為，空間整修或增設的經費取之於學生，應該用之於學生；再者，學生需要可以在課餘進行討論、休憩、閱讀的空間。因此本會主張，近十年內新建建物，都應開放一定比例的空間，提供學生優先免費使用。
2. 新建宿舍應維持原價位，宿舍費用不應調漲
師大校區周邊的租屋費用相當昂貴，對學生而言，宿舍無疑是減輕家庭與個人負擔的重要設施。從師大過去整修學三舍的經驗來看，住宿費用非但沒有降低，反而提高。近來，學一舍、學二舍、女二舍紛紛到了使用年限，迫使學校必須進行修建。本會強調，校方在興建新宿舍的同時，不應將宿舍費用調漲至修建宿舍前的宿舍費用以上。
三、學生勞動不血汗！
1. 儘速廢除教學獎助生制度，全數回歸勞僱型進用
過去三年內，兼任助理在全國大專校院造成不少風波。師大更率全台校院之先，設立獨有的「師徒制」，迫使所有勞僱型教學助理被轉為沒有勞動保障的師徒制教學助理。對師徒制助理而言，從事的工作與過去無異，薪水甚至更低，也少掉了勞保、勞退、職災、工時等保障，根本就是「換湯不換藥」，只讓校方片面得到降低成本的好處。
本會一直以來，透過校內短講、投書媒體、校務會議提案、與他校助理一同召開記者會等各種方式，積極要求校方應該要廢除這套有問題的制度。本會主張，教學獎助生制度無視勞動法規的管制，也罔顧學生的受教權與勞動保障，應該儘速廢除；否則就應該回歸到真正的獎助精神，讓學生毋須勞動，就能獲得一筆用於資助生活所需的金額。
2. 提高勞僱型助理薪資
除了保障並落實學生兼任助理的勞動權益，我們還認為，當前校方僅用逼近基本工資的額度進用助理，同樣也是對學生勞動者的剝削。校方除了讓獎助金制度回歸真正的「獎助」精神外，我們也要求校方應儘速提高勞僱型助理的薪資到相對合理的程度。
上述的六大問題，都是近年來師大學生相當關切的具體生活與校務問題。本會要求新任校長候選人應該對這些問題有所回應，並糾正過往在這些問題上，校方完全無視學生觀點的態度，如此一來，才能真正落實師大「誠正勤樸」，師生互重的精神。
雖然學生與副校長討論甚久，但針對上述六項，除了「每學期應舉辦一次師生座談會」確定將辦理，其他議題均未獲得肯定承諾。本會認為，以上數項問題均至關重要，本會將在校長遴選結束後持續追蹤，並與校方繼續溝通。本會也預定在本（10）月20日校長圈選作業時，再次重申以上訴求。
