文 / 楊素芳（台南女中公民與社會科教師）
「因為低薪，額外時間的額外報酬，是工人無力抗拒的一種誘惑。」
由公民行動影音紀錄資料庫主辦的「勞基法修惡，年輕人有未來？–高校巡迴講座」，12月6日來到台南女中舉行，由台南市產業總工會秘書長黃育德先生主講，約有160位高二、高三學生參加。
高中生與勞基法修法有什麼關係呢？勞基法惡修，為什麼需要你的關心？
「勞動」作為一種社會參與形式；而「勞動者」作為一種公民身份，其相關權益的肯認與保障，實際上不僅攸關一整個青年世代的未來發展，也同時為我們生活品質把關。舉例來說，護理師的花花班表，長期下來造成護理師的過勞、離職或轉職等人力不足現象，直接受影響就是病患的醫療品質。當學生離開學校進入社會，大部分的人都是勞動者，所以關心勞工權益，就是關心自己的未來；而勞動者所生產的勞務與產品，與大部分人息息相關密不可分，所以關心勞動環境，就是關心我們自己的生活。
黃育德將此次勞基法修法所造成的影響，藉由提問的方式，讓學生思考勞基法的重要精神與政府責任—「為什麼勞工想加班？為什麼需要加班？」、「生產過程與勞動過程有什麼不同？」、「勞資雙方之間能有平等協商的可能性嗎？」、「修法後的試排班表，是不是對勞工有利？」等等。
在QA時間中，學生也把握機會提出相關疑問，例如「勞檢是不是有效監督方式？」、「工作時間內的休息時間，算不算工時？」、「老闆違反法令時，要怎麼爭取自己的權益？」
講座最後，黃育德引用馬克思資本論當中的一段註解，傳達他對此次修法的擔憂：資本主義的思維就是降低成本，那麼，因為低薪，「額外時間的額外報酬，是工人無力抗拒的一種誘惑。」
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