文 / 公庫特約記者洪育增
高雄市產業總工會在今（10）天國際人權日，舉辦「2017拒絕修惡勞基法大遊行」，在高雄市五福二路、中華三路交叉路口集合，一路遊行至「行政院南部聯合服務中心」。
勞團原本計劃在南部聯合服務中心掛上「功德院」的牌子，但現場已架設層層拒馬，遊行隊伍無法靠近。雖然警方舉牌警告，但遊行民眾仍「丟水球」表達不滿，並搖動拒馬，高喊「拒絕過勞惡法、終結低薪貧窮！」
此次遊行以南部勞工為主，但仍聚集了從北到南各行各業的工會成員及民眾，主辦單位估計現場約有超過3萬人參加。遊行隊伍分成6大隊，參加團體包括：高教工會、中華航空企業工會、桃園市空服員職業工會、中華電信工會、中華民國全國勞工聯盟總會、全國教保產業工會、高雄市教師職業工會、台灣基層護理公會、台灣石油工會、高鐵產業工會、屏東縣幼兒托育職業工會等。
修法後的過勞與缺失 誰來負責？
來自台南的大亞電線電纜公司工會理事長林再亨表示，勞基法修法後，單月加班可達54小時，嚴重影響勞工的勞動時數與環境。他說，勞基法修法後不應該是放寬標準，應該是要保障勞工的權益！
高雄醫學大學醫療企業工會理事長吳國揚指出，目前全台醫護體系中有工會的僅有3家醫院，包括高醫、國軍左營醫院、嘉義基督教醫院，對於醫護人員的保障仍屬弱勢。而修正條文中將輪班制的休息時間從11小時調整為8小時， 吳國揚表示，「過勞」會造健康安全的疑慮，「醫護人員休息不足8小時，你敢隔天讓他照顧嗎？」。
吳國揚也提到，即便修法版本中提出「勞資會議」作為解決休息、休假問題的辦法，但決定權往往在資方跟工會手中，但目前的問題是，並不是每一間公司都有工會，即便有了工會，勞方也通常是弱勢的一方。
「『勞資會議』好像是勞方有決定權，但實際上卻是勞方吃虧！」他呼籲政府應提出配套措施、並站在保護勞工的立場，保障安全的勞動環境。
學生團體到場聲援 大學周遭勞動條件已不佳
現場也有多個學生團體參與遊行，屏東大學落山風社幹部陳容叔表示，由於大學生肩負承擔社會責任的義務，學生在未來的2、3年內都有機會進入勞動市場，今日挺身而出是為了未來的勞工身分著想。
「現行的勞動條件也不好！」陳容叔指出，尤其現在學生們在校外工讀的勞動條件已經很差，屏東的餐飲業情況尤為嚴重，大學附近更是曾出現時薪80、90元的違法狀況，但是校方並未表態處理、政府的勞檢也未落實，勞動環境有待保障。
怒吼不間斷 1223台北場接棒
臺南市產業工會理事長曾世宏質疑，日前行政院院長賴清德宣稱南部勞工樂意加班，「大家有想要過勞加班嗎？」現場群眾怒吼「不想！」。總指揮高雄市產業總工會副理事長江健興表示，此次活動並不期待公部門提出什麼回應，重點在於讓南部的勞工們出面，「不然政府官員都說南部的勞工愛加班！」並呼籲在場勞工12月23日走上台北街頭，繼續發聲！
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