文／公庫記者洪與成
台灣又傳出解雇工會成員案件。作為「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」等國際賽事舉辦場地的美麗華高爾夫球場，於昨（11）日開除18位員工，其中多達15人是工會成員。今日美麗華工會偕同桃市產總一同至勞動部前抗議，要求政府出面保障工會成員工作權。
美麗華工會與桃市產總提出3項訴求，包括勞動部立即要求公司與員工協商、主動調查美麗華球場違法情事、讓遭解雇的員工復職。
美麗華工會成立於2016年12月，正值刪除7天國定假日、推動一例一休的修法通過後。當時勞團抗爭讓員工開始關注《勞基法》，並發現公司長期苛刻加班費，於是決定組成工會。
隔年一例一休上路，工會提出符合一例一休的班表，卻遭公司以2006年勞資會議通過4週變形工時為由拒絕，而該次會議後便未再依法改選與召開會議。後工會以集體送交勞資爭議調解，才成功爭取合法排班方式。
然而，就在立法院通過充滿爭議的《勞基法》修法隔日，美麗華資方個別約談工會會員，要求簽署「勞資雙方資遣同意書」，要求包含15位工會成員在內的18位場務部員工於1月22日離職，同時拋棄與公司間一切民、刑事權利。
桃市產總秘書長葉瑾瑜說，解雇是臨時通知的，從來沒有與工會協商，員工也沒有簽署內容違法的同意書，結果今天上午6點員工仍想進入公司上班，卻不得其門而入。
同樣遭解雇的美麗華工會理事長黃文正說，過去美麗華球場舉辦許多場地，他們不辭辛勞幫公司整理場地、讓賽事辦的風風光光，球場會員證越來越值錢，資方卻長期壓榨勞工，積欠加班費與休假，甚至有試用期長達10年、到職日期記載不實的荒唐情況，現在更以財務吃緊為由，不但不給年終，還解雇他們。
美麗華工會理事長黃文正說，過去美麗華球場舉辦許多場地，他們不辭辛勞幫公司整理場地、讓賽事辦的風風光光，球場會員證越來越值錢，資方卻長期壓榨勞工，現在更以財務吃緊為由，不但不給年終，還解雇他們。
葉瑾瑜說，美麗華資方聲稱依據《勞基法》第11條第2款、因財務因素合法解雇員工，但美麗華球場去年才與LPGA簽了為期3年的合約，完全看不出虧損跡象，公司也完全沒有預先告知。她批評，這麼有名的球場要用這種方式解雇員工、針對工會打壓，難道合理嗎？
桃市產總秘書長葉瑾瑜說，美麗華資方聲稱依據《勞基法》第11條第2款、因財務因素合法解雇員工，但美麗華球場去年才與LPGA簽了為期3年的合約，完全看不出虧損跡象，公司也完全沒有預先告知。
葉瑾瑜也說，民進黨一而再再而三修惡《勞基法》，將事情推給勞資會議，但這幾年違法解雇、打壓工會的事件層出不窮，如果民進黨敢修法，就應該出來解決，否則農曆春節要到了，員工不知道要怎麼過年。
勞動部由勞資關係司專員顏鈺展出面接受陳情，顏鈺展表示會依據工會要求了解情況、妥善處理，並請地方政府查明後解決，但葉瑾瑜要求顏鈺展在承諾書上簽名時，顏鈺展僅重複表示「會妥善處理」，願意將承諾書帶回部裡，但並未簽字，引起工會不滿。
勞資關係司專員顏鈺展出面接受陳情，表示會依據工會要求了解情況、妥善處理，並請地方政府查明後解決，但葉瑾瑜要求顏鈺展在承諾書上簽名時，顏鈺展並未簽字，引起工會不滿。
最後顏鈺展在警察護送下進入官署，工會成員欲跟隨進入勞動部，但由於警力阻擋、鐵門深鎖，經過一番推擠後勞團仍無法進入，現場團體表示會繼續抗爭後，行動暫告一段落。
現場團體欲進入勞動部陳情，卻在警力阻擋、鐵門深鎖情況下無法進入。
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