文/華視工會
近日，華視高層人事異動備受各界矚目。目前經管團隊已進入看守狀態，可預期新舊團隊交接之際，又將迎來一波動盪不安。華視2006年納入公廣集團以來，已更換八任總經理、六任董事長，唯基層員工始終堅守崗位，作為所有衝擊的第一線承擔者。華視工會再次呼籲政府，正視華視公共化12年以來始終未解的「定位問題」，勿再拖延擺爛！
華視工會訴求：
請文化部正視華視定位問題，買回民股，落實公廣政策：
2006年7月1日公廣集團成立，華視即被納為一份子，迄今已近十二年。然而自公共化以來，定位始終未明，為公廣集團中唯一未受政府補助的成員，既負擔公共媒體的使命與營運限制，卻又須自負盈虧，以致連年虧損，累計至今已達30億，不僅壓縮節目製作品質，甚至威脅到基層員工的待遇與工作權。華視工會曾多次呼籲主管機關文化部：限期買回民股，落實完全公共化。然而華視至今(2018年1月)，仍有將近百分之十七的民股尚未買回。我們想問：政府還要虛耗華視多久？請立即處理民股買回！
落實公開、透明、制度化，為台灣建立影視典範：
華視從企業內經營決策，乃至節目內容製播，皆應落實公開、透明、制度化，以為台灣建立影視典範。
捍衛公共價值，拒絕政治力介入：
自「黨、政、軍退出三台」以來，華視承接了公共媒體的使命，應為社會公器，從經營決策到內容製播皆應保有獨立性，並為多元立場發聲，而非特定政黨或利益團體的傳聲筒。然而歷任董事會與經管團隊選任，其實皆難脫政治力干預的疑雲，令公廣集團的招牌蒙塵。本會再次呼籲： 「華視屬於全民，應為全民發聲」！
樹立完整法令與政策配套，健全公共媒體藍圖：
文化部在去年（2017年）年底前已多次表示，《公共媒體法》草案正處在研議階段。本會除引頸期盼外，並再次呼籲：政府應研擬公廣長期政策，促進影視產業創新及人才培育，並由立法層次建立完整法令規範。台灣缺的是完整、長遠、配套的公廣政策，請政府拿出魄力，優先處理公廣媒體政策，務必審慎面對全民託付！
蔡英文在競選總統時曾經說道：「我身後的總統府，離廣場上的人民，只有幾百公尺的距離，不過，總統府裡面的人，就是聽不到人民的聲音。」如今內外易場，我們想再次請問蔡總統：以上訴求，您聽見了嗎？
