文／公庫記者洪與成
公庫「勞基法修惡，青年有未來？—高校巡迴講座」來到大直高中，由高教工會研究員陳柏謙擔任講者，與大直高中高三學生介紹本次《勞基法》修法內容，並分享自身從事勞工運動的經驗。陳柏謙表示，面對日趨惡劣的勞動環境，組織或參與工會，才是從基礎改變勞工處境的手段。
大直高中公民老師杜可瑜為講座開場。
陳柏謙表示，雖然大部分現場學生沒有打工經驗，未來也幾乎都會讀大學甚至研究所，但無論求學目的是為了增加工作技能或學習知識，最終都會進入職場，成為全職的受雇者，因此修法內容與大家息息相關，也期待現場學生能與家人或已有工作經驗的朋友分享。
陳柏謙強調，根據這次《勞基法》修法放寬輪班間隔、鬆綁每7天需休息1天規定、提高每月加班時數上限等引起爭議的條文，能夠預見的是，過勞情形將更加嚴重。
陳柏謙說，這些在本次修法中被放寬的規範，多的是從1984年《勞基法》制定以來從未更改的規定，或是十分基本的休息規範，例如7休1、輪班間隔的部分。他以學生平日上課為例問道「你們有人連續上課12天嗎？如果有的話那其實是相當不健康的。」
陳柏謙列舉近來在生鮮超市、醫院或大眾運輸工作現場的過勞死案例，他說，雖然政府認為這些數據是極端案例，但事實上台灣平均每11天就有人過勞死，這還是在勞動部相對嚴格的認定標準下得出的數據，過勞致病的案例可能更多。他批評，統計數據擺在眼前，政府還以「勞工想加班」等說詞，往縮短工時的反方向修法，才是引起眾人反彈的原因。
陳柏謙指出，現況下的確有「不加班就賺不到足夠的錢養家」的弱勢勞工，他問現場學生，問題出在哪？現場學生皆異口同聲表示「薪水太低」，陳柏謙接著指出，台灣近年薪水成長停滯，甚至有的行業薪水還減少，但物價卻持續飛漲，可見薪水太低才是真正原因，但政府卻把這些人的困境當成修惡《勞基法》藉口，讓人相當難過。
現場有學生問到，面對勞動法令一再修惡，工會能如何發揮作用？陳柏謙說，政府一再提到的勞資協商機制，如果沒有工會在背後支撐，將無法發揮作用、保障勞工權益，但台灣目前工會組織率不到7%，比起歐美先進國家是非常非常低的數字，工會要爭取權益也往往得透過激進的行動。不過陳柏謙指出，現在大家對於組織工會、團結爭取權益的想法，比起20年前成熟許多，這是相當可貴的現象。
陳柏謙說，他在網路上常常看到有人批評政府勞工政策時說「下次不投XXX」、「改支持XX黨」等話，但這些都不是最重要的，唯有組織或參與工會才有機會真正從基礎改變勞工處境。
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