文/公庫記者楊鵑如、張心華
一群在林口幸福高爾夫球場工作的桿弟們，長年來被公司排除在《勞基法》外，以桿弟是承攬、委外業者為由，未投保勞健保。
為了爭取雇傭關係與勞健保，幸福球場桿弟們去年組成的佳福育樂事業企業工會，在歷經數次勞資調解破局後，4/10開始在球場發動合法罷工，在4/11-4/12舉辦「Three Bond東菀台商新樂園挑戰賽」之際，在球場門口拉起罷工封鎖線，造成球場運作不便。
佳福企業工會罷工至今（12）天已達54小時、歷經三天兩夜，工會宣佈罷工將隨著球場比賽結束而暫時停止，將保留戰力持續爭取工作權。桃產總秘書葉瑾瑜說：「對於無良資方、無能政府，為了全台桿弟工作權，我們可能隨時重啟罷工，升高抗爭！」
資方在罷工壓力下，昨（4/11）晚佳福育樂公司派律師與工會在新北市勞工局進行協商。然而資方仍不願讓步，認為桿弟們必須簽委任約才能上班，不願承認雇傭關係。工會理事長葉孟連表示：「原來在臺灣，勞工要個勞健保這麼困難。」
工會雖妥協以「55萬＋有勞健保，並且承認年資的雇傭關係工作權」條件談判，最終資方僅答應賠償金額，不願承認與桿弟間的雇傭關係以及過往年資，使得談判破裂。
工會持續在賽事最後一天維持罷工封鎖線，今（12）天在球場員工上班前，早上5點在球場員工進出的西側門，也是離球場西區第二洞最近的門，只開放較窄的距離出入。早上賽事一度因為下起雷陣雨而暫停，中午氣候放晴後又恢復比賽，工會成員隨即堅守罷工崗位。
工會成員向進出球客及比賽選手呼喊口號，正視桿弟勞動權益；向資方訴求，若要解決罷工，應以「保障桿弟工作權」為前提與工會協商。
工會理事陳寶安表示，她在工作時曾被小白球打到眼睛，主管沒有讓客人簽團體保險單，只留了客人電話給她，要桿弟自己跟客人協商。「當我聯繫客人後，客人不但不願簽名，反而質疑我若獅子大開口怎麼辦？」陳寶安說，自己只是希望在受傷休息期間、領取團保給付一天800元，「這就是為什麼我覺得勞健保這麼重要！為什麼我們工作出了事情還要自己承擔？」
幸福球場副總經理邱庚源及律師都有出現在罷工現場聽取工會發言，卻沒有進一步溝通。也有賽事工作人員在工會成員呼喊口號時手舉牌「請保持安靜」，甚至向警方求助，希望工會不要在選手擊球時大聲干擾，警方則表示不會介入罷工。
佳福企業工會14位成員，因爭取《勞基法》保障，拒絕資方強迫簽署委任書，已被球場停班半年。有球客在這半年間打球時沒有遇到這群桿弟，今天聽到有桿弟罷工，特地前來聲援。
佳福企業工會強調，不會因為球賽辦完就結束罷工，若資方希望解決罷工，工會隨時敞開協商大門，應儘速與工會達成「保障工作權」的協商。
【公庫報導】桿弟要勞健保就沒工作 幸福高爾夫球場前罷工爭勞權
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