文／公庫記者洪與成
幸福高爾夫球場的多位桿弟為爭取勞健保、廢除承攬關係組成「佳福企業工會」，並於日前發起罷工。今（19）日工會前往總統府陳情，並召開記者會重申訴求，要求總統府指示勞動部，承認桿弟的雇傭關係。
桃市產總秘書王浩說，工會為了向資方釋出善意才暫停罷工，但公司對於桿弟適用《勞基法》這件事一直沒有回應，甚至表示這是「歷史共業」；勞動部長許銘春上任後宣示積極勞檢，也多次大動作突襲多個事業單位，但對於桿弟納《勞基法》也僅表示「再研議」。
桃市產總秘書王浩說，工會釋出善意才暫停罷工，但公司對於桿弟適用《勞基法》這件事一直沒有回應，甚至表示這是「歷史共業」。
佳福工會理事長葉孟連說，服務客人期間難免發生意外，但由於承攬關係，桿弟在高爾夫球場沒有保障，發生意外公司也不需負責。她舉例，前陣子其他球場有桿弟在服務客人時，不慎發生意外成為植物人，這些事情讓她們意識到勞健保的重要性。
葉孟連說，雖然新北市勞工局承認桿弟與幸福球場的勞雇關係、支持工會罷工，但資方依然不願出面協商。她表示，雇主再不與工會對話，她們的抗爭絕對不會停止。
佳福工會理事長葉孟連說，桿弟在高爾夫球場沒有保障，發生意外公司也不需負責。她舉例，前陣子其他球場有桿弟在服務客人時，不慎發生意外成為植物人，這些事情讓她們意識到勞健保的重要性。
兆豐金控工會理事長吳世哲提到，2015、2016桃園藍鷹球場、揚昇球場的判例中，最高法院和地方法院皆明確認定桿弟與雇主間具有雇傭關係，這些判決也支持1998年勞動部認定桿弟適用《勞基法》的公告，等於高爾夫球場中普遍假承攬真雇傭的行為是違法的。王浩質疑，勞動部長難道不需要表態嗎？他也希望總統府正視此問題。
兆豐金控工會理事長吳世哲提到，2015、2016桃園藍鷹球場、揚昇球場的判例中，最高法院和地方法院皆明確認定桿弟與雇主間具有雇傭關係。
新北產總理事長洪清福提出3項訴求，包括要求總統府應責成勞動部，立刻表態全體桿弟適用《勞基法》，並針對高爾夫球場發起專案勞檢。同時，針對不接受承攬關係而遭停班的工會成員，總統府應召集幸福集團負責人陳兩傳，與工會協商會員工作權。
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【公庫報導】桿弟要勞健保就沒工作 幸福高爾夫球場前罷工爭勞權
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