文/桃園環保局工會
清潔隊員召募考試於5月15日放榜，恭喜各位金榜題名的考生，歡迎你加入清潔隊的大家庭。但是環保局工會要提醒各位準清潔隊員：考上只是第一步，因為通過這次考試只能先成為儲備清潔隊員，轉正以後，您的勞動權益才完整！目前桃園的清潔隊員額落後各直轄市，使得數百名清潔弟兄姊妹雖然工作一樣辛勞，薪水福利卻遠低於其他的正職同事。這是目前桃園市編列的清潔隊員員額不足所致。
鄭文燦市長常說：桃園清潔隊員勞苦功高，負擔是全台最重。但是桃園的清潔隊員至今仍承受著不合理的制度：雖然號稱是「儲備隊員」，但其他直轄市如台北市、新北市的「儲備隊員」只是剛錄取時的等待排序的暫稱，只要一進入清潔隊，就是正式人員，沒有同工不同酬的問題；桃園的「儲備隊員」實質上卻是「臨時人員」，掛羊頭賣狗肉。但桃園的市民朋友即使考上清潔隊，仍然要通過第二次的內部晉升考試，經過數年時間，才有機會成為正職，享受完整的清潔隊員工作權益。可謂備加艱辛。為何如此？根本的結構因素，還是由於桃園市的正式員額不足。
以全國的五個直轄市為例，桃園市的清潔隊員正式員額為2,385人，即使加上臨時人員員額的儲備隊員，也僅約2,587名人力。若除以全市市民數，可以發現如同表列，桃園每名清潔隊員人力要服務847人，遠高於台北市的568人，以及新北市的761人、高雄市的778人，是五都中負擔最沉重。甚至員額略遜的台中，目前也每年增加300名人力。這還沒有計入學生、移工等外來人口。若比照台北市的標準，桃園的清潔隊員應該提升到近4千人！也就是說，桃園市的正式員額本該配合市容服務的需求增加，只要適當增加員額，就可以讓目前的200名儲備隊員全數轉正，正式員額不足，正是桃園的儲備清潔隊員無法同工同酬的根本性原因！
接下來幾個月，就要開始編列108年度的市政預算，桃園市環保局工會要呼籲桃園市政府及市議會的國民黨和民進黨團，務必增加清潔隊員的正式員額編列，讓新進的清潔隊員弟兄姊妹，不用再忍受同工不同酬之苦！唯有重視清潔隊員的員額不足問題，才能讓桃園清潔隊員更致力提升市容整潔，無後顧之憂！
