文／全教總
近年來，長期代理教師人數已超過兩萬人，且有居高不下的趨勢，代理教師的工作內容與正式教師也幾近相同，不少學校更使代理教師兼任導師、行政、協辦行政等職，經全教總在前年10月底起，召開數場記者會並提出建議後，除教育部所主管的國立高中職有給予完整一年聘期外，縣、市立學校的代理教師仍常無一整年度之聘期，使得代理教師有待遇短缺與職業保障不足等問題。教育是國家百年大業，縣市首長的立場與態度是非常重要的指標，全教總將啟動問卷調查，並於六月下旬公告結果，讓全民共同來檢視。
全教總長期關心教育職場受僱者的勞動權益，於前年10月31日起召開數場記者會，揭露代理教師長期以來聘期只有10個月，一到暑假就失業的不合理現象。隨後教育部便多次召集各直轄市、縣市政府主管機關召開相關會議，並於會中作出決議表示，教育部專案補助經費因已依年薪設算補助經費，故建議各地方政府朝聘任至隔年7月31日之方向規劃辦理。然而，直至近日地方縣市政府仍不為所動，部分學校甚至於聘期外，仍要求代理教師到校提供勞務，顯然，教育部的會商並沒有達成效果，「地方縣市政府儼然成為剝削代理教師的兇手」！
以106學年度為例，沒有任何一個地方縣市政府給初聘代理教師一年聘期，也只有基隆市與臺北市給予再聘代理教師一年完整聘期。另外，代理兼行政有一年聘期者，也區區僅有基隆市、臺北市、臺中市、彰化縣、高雄市、金門縣。
因此，為讓社會大眾清楚縣市長參選人的意向，全教總將啟動問卷調查，並於六月下旬公告結果，讓全民共同來檢視，誰才是真正保障代理教師權益的縣市長參選人。
補充資料：106學年度代理教師聘期彙整表
