文／公庫記者洪與成
6月16日是國際家務勞動者日，桃園市家庭看護工職業工會今（10）日來到勞動部陳情，盼針對週休1日、每次至少連續24小時等勞動條件與勞動部官員當面協商，並希望政府能補助雇主，聘雇替代照護人力，讓家務移工得以有喘息空間。
到場的移工搭配菲律賓語歌曲演出行動劇，藉以呈現無法放假的現況；工會並帶著來自台灣各地的移工剪裁自己衣物拼湊而成的百衲被，上面寫著要求休假的心聲。看護工工會理事黃姿華說，3個月來，工會收到上千塊布料，有些移工不被允許外出到太遠的地方，有些則不知道郵局怎麼去，於是他們只好花150元或200元，到便利商店將這些布料寄出，只為傳達自己心聲。
黃姿華指出，他們事先通知勞動部，會在星期日陳情，少部分能在週日休假的看護工也盼望這一天，從屏東、花蓮等地北上，希望得到勞動部回應，但勞動部表示，星期日他們不上班，因此無法協商，甚至可能也不會有人出面接陳情。黃姿華不滿表示，勞動部表示自己要休假、拒絕加班，但這些移工卻沒有拒絕的權利，平日也得工作而不能抽身前來。
黃姿華強調，休假是移工與雇主簽訂契約時，明載於契約的內容，他們並不是要勞動部法外開恩讓他們放假。但她指出，目前超過6成的台灣移工無法週休1日，即使能休假，也往往不是1天完整24小時。有人要求休假甚至會被仲介警告、遭雇主開除等，即使向勞動主管機關申訴，也常得到「這沒有違法」、「契約是民事部分，應自行尋求法律協助」等回應，導致「加班成原則、休假是例外」。
移工雇主南光遠到場聲援，他說，他聘請的看護是工會會員，當時他們討論契約時，移工就提出至少週休1日的要求，他當時認為這很合理，可是其他雇主卻不一定有辦法。他希望政府的長照制度、喘息服務應顧及聘雇家務移工的家庭，讓雇主和移工都能有休息的機會。
菲律賓移工組織KASAPI成員Daisy說，他們在台灣盡心盡力、流血流汗工作，照顧別人的家庭，但他們也是人需要休息，每週1天至少24小時的休假是必須的。她說，自己目前每週可以休息1天，但她理解那種全年無休、被當動物或奴隸般被對待的感覺，因此她為其他家務移工發聲，希望政府從法律保障他們休假權益，而不只在勞雇契約層面。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組科長陳暉江出面接受陳情。他表示，週休1日、24小時的確是看護移工契約裡保障的權利，雇主有履約義務，若看護工相關權益受損，可透過1955專線，或尋求當地勞動主管機關申訴。
現場團體指出，過去案例顯示1955並沒有實質作用，並追問是否有罰則？陳暉江則未正面回答。現場並有多位移工陳述自己勞動現況、表達盼望休假的心聲，並詢問勞動部能否在週日召開會議與他們面對面討論週休1日政策？陳暉江表示已收到意見、會帶進部裡研議，但未實質承諾，最後僅接下陳情書就離去。
