文/臺大醫院企業工會籌備會
臺大醫院自今(2018)年一月起，因宿舍整修之故，取消夜班臨時宿舍申請制度，但院內依舊有層出不窮的加班狀況，醫院卻拒絕提供交通補助，僅告知護理人員於更衣室內休息，造成超時工作的護理師更大的身心負擔。臺大醫院企業工會籌備會指出，台大醫院的行為可能已違反勞基法49條的「女性夜間工作」保障，日前向台北市勞動局提出勞動檢查申請，希望爭取夜歸同仁交通費用實報實銷的權益。
工會籌備會成員指出，臺大醫院小夜班的交班時間為半夜12點，但因為工作量繁雜，能夠準時離開實屬不易，若遇上突發狀況，半夜兩點才能離開都不是罕見的狀況。臺大醫院捷運站最後一班車為半夜12點30分左右，過去醫院體諒小夜班同仁晚歸，給予臨時的夜班宿舍，位置緊鄰醫院大樓。但自今年一月起該制度取消，且院方也不願提供交通補助，於是護理師經常必須下班後狂奔至捷運站搭乘末班車，或者自掏腰包搭長程計程車，形成不小的經濟負擔。
工會顧問、現任台北市醫師職業工會秘書的廖郁雯指出，根據勞基法49條，女性員工若要在晚間十點以後工作，不僅需要勞資會議同意，雇主也必須提供適當的安全衛生設施，如果沒有大眾運輸可供使用，則必須提供交通協助或女工宿舍。經過詢問，台大醫院以經費龐大為由，不願提供交通補助，僅要求護理師可睡在更衣室中，直到天亮再搭乘捷運離開。「更衣室裡有廁所、浴室、兩個護理站數十名護理師的置物櫃，走動不少且有燈光，根本無法有足夠的休息。」工會認為，護理師超時工作已經頻繁，醫院還剝奪了員工適當休息的權益，根本是拿病人安全開玩笑。
工會認為，問題根源還是在於工作量過多、護病比不足，以台大醫院的業務密度來說，僅僅符合現今評鑑標準的護病比，還是會製造出更多的超時過勞。而院方管理階層經常駁回值班費申請，繕打護理紀錄的時間不被記入工作時間，甚至認為超時工作是能力不足、動作太慢，都是引起本次夜班宿舍問題的導火線。工會籌備會已於日前向台北市勞動局提出勞動檢查，「如果勞動局或院方高層認為這樣的休息環境足夠，邀請局長或院長到更衣室裡體驗一個晚上。」
臺大醫院工會籌備會運作已半年，累積數十名發起成員，將於近期召開成立大會。該工會是全台第一所公立大學附設醫院的企業工會，也是台北市繼北市聯醫企業工會後的第二個企業工會。
