文/桃園大眾捷運（股）公司企業工會
今日桃捷工會與上級工會桃市產總、友會桃園市環保局工會、華航企業工會、北捷產業工會一同到桃園市政府前，針對桃捷公司破壞勞工團結，成立處級勞資會議一事。希望桃園市政府作為最大股東及主管機關，可以站出來捍衛勞工權益。
工會必須重申，桃園市政府已經不是第一次採用這種疊床架屋的策略來對付工會，104年桃市府全台首創的二級主管機關「環境稽查大隊」，就是分化勞工的手段。工會希望鄭市長不要重蹈覆轍，疊床架屋。桃捷公司在成立處級勞資會議的過程中，不僅用盡行政資源來協助選務，更推卸給根本沒有成立的「場廠工會籌備處」，用一句「無從表達意見」來推託，拒絕和工會協商，工會感到十分遺憾。工會在兩個月前到桃園市政府前針對駕駛室監視器召開記者會，最後也是透過運務處和維修處的協調來處理。一個處級的勞資會議，不僅無法有效率的解決爭議，更會造成各處室間互踢皮球，推卸責任。希望桃捷公司能回歸正軌，和工會對等協商，不要用這種疊床架屋的架構，來造成勞資關係的多頭馬車。
但是工會今天完全沒有感受到鄭市長的誠意，指派勞動局的馮科長出來回應，對於工會的問題也文不對題，根本沒有實質的回應，而僅是用法條敷衍了事。如果今天工會只是想要知道法條的話，根本不需要特地到桃園市政府一趟。我們希望鄭市長作為桃捷公司的最大股東不要再龜縮，並呼籲桃捷公司立刻停止辦理分化勞工的處級的勞資會議。也希望鄭市長可以站在勞工立場，承諾不予核備打壓勞工的勞資會議名單！工會將會秉持勞工團結的立場監督到底！
