圖/台灣電子電機資訊產業工會臉書
文/宋瑞文
「成功加入台灣電子電機資訊產業工會（簡稱為電資工會）後，有一種人身安全受到保護的感覺，出門在外都不用再附不自殺聲明。」在電資工會的臉書官網上，總有許多工程師會員留言盛讚，眾人對於工會的需要與信賴，表露無遺。
圖說：電資工會2017年度會議紀錄，勞動黨繼續實質支持工會運作。
位於新竹縣竹北市的台灣電子電機資訊產業工會，考量地緣，顧名思義，是以科技業員工為中心的工會。2009年，因為金融風暴，台積電大幅裁員達800人，員工紛紛自救，最後抗爭成功，事件落幕之後，進一步組織為這個在會員口中「對資訊宅最友善的工會」。
如同台積電裁員一役，電資工會之後發動了許多跟勞動權益有關的抗爭；像是令人印象深刻的「工時正常，（下班後）來吃大腸包小腸」；還有「無薪假、欠薪又跳票 智盛全球自救會北上陳情」、「抗議新光保全林總經理要求延長工時」等行動，長年維護科技業員工的勞權。
圖說：筆者向勞動黨候選人求證，該黨支持工會的方式。
然而，在台灣工會組織率普遍低下的情況下，電資工會的財務，仍然不甚理想。會員會費繳交率偏低，成立以來，端賴勞動黨的實際支持，才得以維持運作；而勞動黨的錢，又來自旗下議員的回捐。可以說，投票給勞動黨，等於送錢給工會，且不只電資工會，還有保全工會等。至於工會未來如何自力更生，得靠勞工繳費不心疼。
