文/非營利組織產業工會
針對立法院原訂於今日（2018/10/24）審查《宗教基本法》草案一事，台灣非營利組織產業工會今日發表聲明，譴責該法案踐踏非營利事業勞工權益，尤以草案第14條：「宗教法人或其他宗教團體聘僱從事宗教事業之人員，得以具有與該宗教團體相同宗教信仰為聘僱條件，不構成就業服務法之宗教歧視。」侵犯全體國民工作權及宗教自由為鉅，本會樂見部分立委撤回連署，強烈呼籲帶頭提案之立法委員應主動撤案，勿成為大型宗教團體管理階層的打手，茲聲明如下：
一、非營利組織產業工會指出，《宗教基本法》草案第14條允許宗教團體得以特定宗教信仰為聘僱條件，排擠異教徒或無宗教信仰者的工作權及宗教自由，已明確違反我國憲法保障人民工作權及宗教自由之精神。
並且，條文所稱「其他宗教團體」定義不明，倘若至少1,902個大小不等的「宗教興辦之公益慈善事業」（學校、醫療院所、養老院、教養院、福利基金會等）也包括在內，則連知名的東吳大學、東海大學、馬偕醫院、慈濟醫院、嘉義基督教醫院、私立徐匯中學等教育、醫療、社福機構的求職者都會受到影響。《宗教基本法》草案一旦通過，上述機構將可合法拒絕異教徒或無宗教信仰者求職，嚴重影響人民工作權及宗教自由。
二、本會指出，《宗教基本法》草案第14條引用司法院大法官釋字第573號為其背書，係曲解大法官意旨。許秀玉大法官曾於該號釋字之協同意見書中明確表示：「有害憲法所保障之權利或一般國民皆須遵守之規範者，自不得以宗教自由為護身符。……至於何謂宗教自主權所及之本身事務，則應以是否為實現宗教目的所必要為斷。」提案立委諸公一再強調宗教自由不可侵犯，然工作權亦同屬我國憲法保障之人民基本權利，且無論憲法或《就業服務法》皆屬一般國民須遵守之規範，《宗教基本法》草案第14條意圖超越憲法，顯然已違反立法原則中的「法制調和原則」。
三、《宗教基本法》草案其它條文亦頗多爭議，多個教育人權團體聯合提出《堅決反對《宗教基本法》草案干涉學校教育，影響學生、教師權益－民間團體聯合聲明》，環保團體亦提出《聯合聲明：反魔鬼法案《宗教基本法》》，兩份聲明稿從教育、人權、兒少自主權、環境權、生態保育等多個角度，指出《宗教基本法》草案條文諸多疑慮。本會除聲援友會的這兩份聲明稿，也從勞權角度反對《宗教基本法》草案。勞工權利與環境權、人權等社會價值一樣不容惡法侵犯，期盼立委諸公早日回頭是岸，儘速撤案。
非營利事業之勞工，包括宗教法人之受僱者及求職者，均為本會組織範圍。本會嚴正呼籲《宗教基本法》之提案立委應儘速撤回提案，切勿成為宗教法人上層管理者之打手，侵犯基層勞工及求職者之工作權與宗教自由。
