文/托育政策催生聯盟
托育政策催生聯盟今日與三位正在使用公共托育服務的家長共同呼籲：「請縣市長給我0-12歲不中斷的公共托育！」。托盟強調，當今建置公共托育服務的法規皆已到位，如何讓家長真正享有0-12歲不中斷的公共托育，端賴縣市首長的意志與落實。選舉將近，邀請社會大眾一同關注候選人的托育政見，並持續監督公共托育服務的建置。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，從國際比較可看出，台灣25-29歲女性勞動參與率最高，但過了高峰後一路下滑，顯示公共托育服務不足，使女性因生育而中斷就業，更因為沒有托育服務，爺奶托育隨之而生。相對的，丹麥有充足的公共托育服務，支持女性持續就業，穩住就業市場成熟的女性勞動力，國力的差距由此可見。並提及日本首相安倍，強調要提升女性生育率跟就業率，因為雙薪家庭才養得起兩個小孩。反觀台灣卻是雙低的奇特現象，工作與生養小孩只能二選一，導致生育率極低的現況。劉毓秀強調，公共托育服務需擴增，包括0-2歲的（準）公共保母、公共托育家園、公共托嬰中心；2-6歲的非營利幼兒園與公立幼兒園；6-12歲的國民小學課後照顧服務班，並呼籲未簽署的候選人一同跟進。
婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉，目前懷孕五個月多，以親身經驗說明，身處在媽媽社團裡，可以深刻體會家長們，包括自己，對孩子出生後的照顧需求是很迫切的，生養子女的需求不能等，孩子逐步成長需要的公共托育服務也不同。提振生育率的關鍵的是，有充足的公共托育、友善育兒的職場，讓女性可以選擇工作、可以選擇育兒、也可以選擇同時兼顧兩者。
送托保母的家長代表呂佳旻分享，自己是小家庭，無長輩後援，但可以有勇氣再懷二寶，是因為保母的支持。保母的專業引導，讓新手家長安心養育；托育的支持，讓他們夫妻倆可以安心就業；再加上，送托地就在社區內，保母可以帶著讓孩子接觸不同的人，而不怕生，自己也可以受惠於社區間的互助。最後強調，好的保母，讓家長願生能養，優質的托育服務應該增量。
台灣家長教育聯盟理事長謝國清直言，政府近年一直談少子女化、高齡化造成勞動力下降，因此要促進就業，但諷刺的是，從台灣的女性職業生涯曲線圖，就可以知道，有大量的女性勞動力持續被忽視！並分享，自己接觸許多家長，公共托育抽籤抽不到，一年抽不到，孩子就多長一歲，強調建置托育服務真的不能等。並提醒社會大眾睜大眼睛，選出願意落實公共托育政策的候選人，並持續監督地方政府，依循中央法規，落實政策。
孩子正在就讀非營利幼兒園的爸爸吳偉成，以家長的身分直指，教育本來就應該是非營利；非營利的公共托育本來就是應該的，而不是求來的。吳偉成肯定非營利幼兒園的優勢，包括，混齡編班讓孩子互相學習、融合教育讓孩子認識多元族群，以信任與支持為前提的親師溝通，重要的是，幼兒園就在社區內，老師、家長、孩子形成社區大家庭。最後他呼籲，政府需要投注資源，提供平價優質近便的非營利幼兒園。
全國教保產業工會理事郭明旭提醒，良好的親師溝通是優質照顧品質的重要前提，過度市場化導致迎合家長需求，老師專業難以發揮，營利導向的經營策略更使超收事件層出不窮。照顧者負荷過重，影響照顧品質，人才不願投入照顧工作，造成人力短缺。期待政府用公共資源，提供平價、優質的托育服務，降低托育比，才是對老師與托兒都友善的做法。
育有四名子女的媽媽林右昀，三個孩子的托育都有賴國小課後照顧服務班，正在就讀國小三年級的寶貝，在課後照顧班也有顯著的成長。林右昀表示，課後照顧服務不僅讓家長免於接送之苦，校園寬敞的環境也讓人放心，費用比外面的安親班平價。雖然平價，但課程內容卻充實多元，才藝、美術、桌遊到烹飪課程，透過老師的帶領，孩子多了份自信，也學會照顧自己的能力。
勞工陣線研究員張烽益表示，公共化的托育服務才能創造家長、托兒及照顧者三贏的局面，托育政策催生聯盟將持續掌握各縣市公共托育服務量，也呼籲未來各縣市首長，應成為推動公共托育的樞紐，展現決心，實踐公共托育的理念。
