文/台灣高等教育產業工會
學校董事唆使欠薪511萬，教師生計陷入困難，惡性退場師生權益誰來保護？
亞太創意技術學院自兩年前怡盛保全公司入主後，覬覦學校退場後之轉型利益，主動將各科系停招、強逼學生轉學；今年6月轉由與中信金有明顯連帶關係之校董入主，至今學校仍有學生，教師也尚未依法受教育部核准不續聘或強制資遣，但學校竟片面以「學校沒有錢」為由，自8月1日起積欠全校教師薪資至今，使教師生計陷入困難。
亞太創意技術學院19位以上現任教師，今日上午前往苗栗地方法院外召開記者會，說明學校董事會在知情下仍惡質欠薪之不負責任作為；並按鈴申告，依教師待遇條例第24條規定「私立學校未依聘約支給教師薪給時，其所屬學校財團法人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任」，要求學校與三位現任學校董事（依學校網站公示名單為：董事長陳政元、董事王浩、董事王偉權）連帶償還積欠長達3個月以上之欠薪，總共達5,112,783元以上。
亞太教師指出，三位學校董事自今年6月上任以來，對學校師生避而不見，教唆默許學校侵害師生權益，令人髮指。其中學校董事王浩更是目前台北市議員候選人，並曾任台北市政府社會局局長，豈有知法犯法，同意或默許學校違法積欠教師薪給，廢弛董事職務之理？亞太教師對其行徑將表達嚴正譴責！
出席記者會的亞太教師強調，今日提出告訴的全體教師，皆尚未經主管機關教育部核准解聘、停聘、不續聘或強制資遣，與學校仍依舊存續聘僱關係。而且亞太創意技術學院目前學校內也仍有學生，且尚未依合法程序提出停辦計畫與經教育部核准停辦，仍屬應繼續營運之學校，當然有依法發薪之義務。
此繼續發薪義務有教師待遇條例第6條規定：「教師之薪給以月計之，並應按月給付，自實際到職之日起支，並自實際離職之日停支。」及教育部103年1月27日臺教人（四）字第1030003573號函[1]所明令可參。但亞太創意技術學院資方代表於勞資爭議調解會議上卻繼續辯稱「需待教育部核定後方能處理」，刻意無視不論教育部核准與否，其對核准前之教師薪給皆仍有給付義務，此舉顯然誤解法令，刻意逃避雇主責任，惡意侵犯教師待遇！
學校教師曾於日前聲請勞資爭議調解，盼藉協調溝通化解爭議。然校方出席代表僅以「資方『董事會』囿於資金不足」為理由，仍拒絕儘速依規定給付全體原告107年8月、9月、10月之薪資及學分班之鐘點費，導致「調解不成立」，逼使亞太教師非得自力救濟對學校與校董提告。
陪同亞太教師一同按鈴提告的高教工會秘書長陳政亮強調：「沒錢」絕非資方可積欠勞方薪資之理由。何況亞太依會計師查核財報仍有逾10億元之校產、不動產，頂多是現金不足，但當有能力借支周轉。入主卻不辦學的學校董事既然不願承擔責任，又屢屢違反教育法令，主管機關教育部當應依私校法第25條解散此等禿鷹董事之職務，全面改派公益董事，以保障亞太師生權益。
從面臨積欠薪資、惡性退場的亞太教師處境可見，教育部目前的大專校院退場政策完全失守。不但財團覬覦私校校產，可能買賣董事席次後「刻意把學校辦倒」來謀取退場利益，而在此種惡性退場的過程中，主管機關教育部也毫無作為，逼得遭欠薪的教師只能自力救濟狀告學校來維護權益。種種現象顯示政府對高等教育根本未擔負起應有的監管責任，但刻意違法的學校校董卻在師生被迫退場後，還能繼續高坐董事寶座，絲毫不用為此遭到任何懲戒。政府的消極態度形同鼓勵財團禿鷹儘速進場掠奪，犧牲師生權益以圖謀己利！若未有改正，必將逼迫更多大專師生自力救濟權益，對抗惡質退場對師生權益造成的莫大傷害。
[1] 「…（六）資遣生效日部分…2.本部核定資遣生效日，原則依學校所報日期，如因學校所報送之資料不全或有疑義，致審查期間超過學校所報日期，為維護教師權益，以學校書面通知送達當事人之日生效。3.學校收受教育部核准函文後，應以學校名義發文通知當事人，載明資遣生效日期及救濟方式，以足供存證查核之方式送達當事人，並保存送達證明。」、「（七）資遣生效日前，教師之待遇應予保障（同現職待遇）。」
