勞工

華航勞資協商達五項共識 機師罷工第七日宣告落幕

文/公庫記者張心華

桃園市機師職業工會華航分會自2月8日上午6點啟動罷工,之後與華航公司歷經4次協商,終於在罷工第7天,達成5項共識,勞資雙方與交通部、勞動部等代表,共同簽下協議。工會自2月14日晚上10點25分起,結束罷工。

這次罷工,工會提出五項訴求,包含:改善疲勞航班、副駕駛升訓制度透明,保障國籍機師工作權、禁止對工會施壓、撤換不稱職主管、保證第13個月全薪。

昨(13)日與今(14)日兩天的討論之後,勞資協議達成以下共識:

1.改善疲勞航班:飛時8小時以上3人派遣、12小時以上4人派遣、改善部分低飛時高工時航班。

2.副駕駛升訓制度透明,保障國籍機師工作權:2年內研議規劃,未來只進用外國籍副駕駛,若無特殊情形,不聘用外國籍正機師。如本國籍機師條件與外國籍機師相同,則優先聘用本國籍機師。升訓評比分數相同,以本國籍機師優先,且每次升訓員額,本國籍不得低於外國籍。

3.禁止對工會施壓:華航公司將遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法律,不會對工會及其會員有違反前述法令之行為。

4.撤換不稱職主管:華航公司同意就勞資爭議起因詳加研議及改善管理制度。加強與工會溝通協商。

5.保證第13個月:改發放飛安獎金(金額部分於2月21日再議,納入團體協約。)

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【機師罷工Q&A】
真的飛安至上嗎?
罷工需要有預告期嗎?
【投書】如何看待2018年機師工會罷工協商在台灣工會運動的意義?

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