文/公庫記者許詩愷
丹娜絲颱風雖臨時轉彎遠離台灣，但許多需要在風災中出勤的職業別工會今日前往勞動部陳情，希望「防災假」入法趁本屆立法院會期結束前盡快完成，避免未來再度發生工殤意外。但勞動部代表回應，現行已有要點保障勞工權益，且部份行業有工作特殊性，各界仍無共識。
台灣專櫃暨銷售人員工會理事陳涵表示，工會在2015、2016年進行問卷調查，高達七成櫃哥櫃姐曾在颱風時被要求出勤，而且近八成不含交通補貼、雙倍薪資等權益，他也在颱風天等公車時親眼看著路樹被吹倒，陳涵形容，當下腦袋裡只浮現了以前看過的新聞，害怕自己將成為犧牲者。
「一名勞工發生意外，影響的是一整個家庭。」專櫃人員工會理事董仲珍則說明，櫃哥櫃姐通常是受廠商聘請再交由百貨公司管理，每當颱風來襲，他們必須緊盯通知，並為臨時上班做準備，且各大百貨的經營方式不同，過去便有許多基層拒絕出勤卻反被記曠職，或遭罰款的情況，管理層卻從來沒問過基層人員的意見。
專櫃人員工會和青年勞動九五聯盟歷年來已多次上街呼籲「防災假」的重要性，九五聯盟理事陳曉雯列舉，2015年一名台北新光三越櫃姐下班後被路樹擊中，顱內出血送入加護病房，2009年屏東太平洋百貨的星巴克員工跌落遭莫拉克颱風暴雨沖斷的雙園大橋身亡，2008年台中某便利商店店員遭電纜勒脖窒息。
但勞動部勞動條件及就業平等司科長蔡瑩潔接受陳情時回應，依照「天然災害勞工出勤要點」規定，雇主不得要求因天災未能出勤的員工補班、罰款，雇主未依要點辦理以致違反《勞基法》，恐遭罰2萬至100萬元；至於防災假是否入法，仍因醫療、教育、大眾運輸等產業具特殊性，各界尚未凝聚共識，修法有待廣泛討論。
婦女新知基金會倡議部主任周于萱對此反駁，目前立法院中已有七個版本草案出委，正等待黨團協商，但本屆立委僅剩最後一會期，若防災假未在此關頭儘速通過，明年草案將因「屆期不連續」失效，所有努力都將重來。今日除了專櫃人員外，台大醫院企業工會、台北市醫師職業工會、桃園市機師職業工會、長榮航空企業工會等被視為「有特殊性」的職業也皆有代表到場聲援。
周于萱更說，過去颱風天發生工殤意外後，部份百貨開始為安全選擇暫停營業，有民眾呼籲勿在風災後叫外送、上街消費，但這些改善只是個案，若制度未維護勞工權益，經營者仍會用各種方式要求基層配合執勤，她強調「防災假」必須讓勞工有權拒絕在危險時刻執勤，同時要讓不得不上班者，也享有如法定休假日的補班、雙倍薪資等權利。
專櫃人員工會指出「天然災害勞工出勤要點」僅屬於行政指導層級，雖然載明蔡瑩潔提及的數項規範，在勞資關係不對等的就業市場中，實際上卻毫無強制力，根據工會調查，如三創生活園區、微風百貨、誠品百貨、新光三越、遠東SOGO百貨等，皆對「空櫃」有2000至5000元不等罰金，或有專櫃廠商再另行對櫃哥櫃姐扣除全勤獎金做為懲罰手段。
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