文／公庫記者楊鵑如
8月28日時，位於苗栗竹南鎮的鼎元光電科技公司發生重大工安意外，29歲的菲律賓移工Deserie Castro Tagubasi（德希莉）工作時清洗電路板，雙腿不慎遭俗稱「化骨水」的氫氟酸藥水噴濺，造成腿上皮膚有大面積的化學灼傷，當天晚上傷重不治死亡。
9月16日時希望職工中心、台灣國際勞工協會等移工團體前往勞動部抗議，高喊「職災是人禍，家屬要公道」，認為勞動部進廠勞檢初步結果，雖確認資方未提供完整的防護設備，但勞檢未追究急救物品應「多語資訊揭露」，要求勞動部應落實勞檢，嚴格懲罰鼎元光電科技公司
移工團體更控訴，仲介與菲律賓辦事處人員聯合在隱瞞資訊的狀況下，威脅Deserie的家屬「擅自一人看遺體會被告」、「找NGO會誤事，會影響遺體運回，趕快和解」，要求勞動部應懲處仲介，並向菲辦事處表達善盡照顧勞工的立場。
每天與化骨水為伍 移工不知道致命性
希望職工中心專員許惟棟表示，Deserie工殤過世後至今20天，鼎元光電科技公司沒有提過和解方案。他提到，初步勞檢結果確認工廠只提供半套、非防浸透式防護衣，是嚴重過失。移工團體事後接觸死者同事，Deserie同事說當時發生意外時現場一片混亂，沒人知道如何處理，更不知道急救藥品放哪裡，瓶瓶罐罐沒有可理解的母語，甚至不知道自己每天工作用到的藥劑這麼危險，直呼工作契約一到期就不做了。許批評，顯示鼎元公司沒有揭露勞工接觸的毒物風險與安全措施。
資方表示當時處置方式是「塗抹葡萄糖酸鈣軟膏」，許惟棟說，塗抹葡萄糖酸鈣軟膏僅針對遭氫氟酸噴濺小面積的皮膚有用，大面積被覆蓋需使用較昂貴的六氟靈 ，並且需要沖洗數十分鐘以上才能有效控制氫氟酸藥腐蝕狀況。他提到，六氟靈一瓶500毫升要價數千元，並且需要充足的數量才能有效防範意外發生，然而全台第二大LED廠的鼎元公司去年營收超過30億元，現場卻沒有備有六氟靈，難道公司不尊重員工生命安全，只重視利潤與成本考量嗎？
Deserie的三姊Digna Tagubasi Abarra來到台灣準備接送Deserie遺體回國。Digna說，Deserie發生意外時，哥哥在菲國馬尼拉接到國外仲介通知「妹妹在醫院情況很危急」，當天晚上再度告知「妹妹已經往生了」，家人都很震驚，完全沒想到這次的工安意外會影響到妹妹的生命。
她說，全家人想知道在妹妹身上發生什麼事情，要求台灣政府應調查事件發生前後的詳細狀況。Digna表示：「我現在站在這裡尋求我妹妹的公道，任何金錢都無法替換我妹妹的生命，公司一定要負起責任。今天的挺身也不只是為了我妹妹，也是為了工廠其他員工，不要再發生同樣的意外了。」
Digna說，家中有9個兄弟姊妹，Deserie排行第五，個性開朗活潑，是家裡的開心果，平常最擔心父母的健康狀況。Deserie希望能夠多賺錢供弟弟妹妹就學，蓋新家給父母當禮物而來台工作。原本Deserie已工作期滿三年，預計在9/25期滿時回國「慶祝媽媽的生日」，沒想到家人們卻在Deserie回國前遭逢噩耗，一時無法接受。Digna傷心的說：「上個月才在問Deserie何時回家，她還開玩笑說是秘密，沒想到現在我要帶著她的棺木回去。」
Deserie的三姊Digna Tagubasi Abarra來到台灣準備接送Deserie遺體回國
死一條移工性命 仲介、菲辦只管息事寧人
台灣國際勞工協會成員陳秀蓮表示，台灣團體得知本案發生後積極聯繫Deserie家屬，由於Deserie一家是居住在菲律賓呂宋島的原住民，被仲介與菲辦告知的訊息都不充足，甚至還被建議「不要跟NGO連絡，NGO只會影響你妹妹的遺體運回」。Deserie的三姊來台前是第一次出國、第一次到馬尼拉辦護照，上機前才被告知、資訊不充足的狀況下來到台灣。
而台灣還有一個工作的妹妹，被仲介、菲辦包圍與監視，威脅「自己去看遺體會被告」，導致妹妹不敢跟旁人講話。陳秀蓮痛批，有多少來台移工好手好腳的來台，斷手斷腳的出去，甚至是變成骨灰抱回去，菲國辦事處及仲介還能抓住家屬弱點威脅？接下來資方告知9/17號協商、9/18深夜凌晨即會送回遺體，這樣安排遺體回去前的白天談判，根本不是有誠意的談判。
本案委託律師邱顯智則表示，菲國仲介要求家屬簽署的委託書中，竟然委託鼎元公司處理，資方明明是受害家屬追訴求償的對象，仲介卻企圖委託公司，讓家屬沒有決定權。「台灣是文明法治的社會，鼎元公司過了20天還不談賠償，根本是非常欺負人的做法。」呼籲地檢署應盡速開庭調查。
律師邱顯智
希望職工中心主任劉曉櫻則表示，化骨水案並非個案，台灣的3K（骯髒、辛苦、危險）產業普遍存在中小型及高科技化工產業等高風險職災場所，大部分台灣人不做，政府不解決高風險職災場所的問題又要滿足資本家人力需求，引進大量低廉移工來承受風險。
「政府只關心來台的移工是不是活的、健康的，對於死的、傷的、病的視而不見。 」劉曉櫻說，政府引進移工卻沒有負起照顧管理移工的責任，勞動部卸責讓私人仲介長期壟斷移工就業市場，利用對
移工的資訊不透明、高額仲介貸款等方式控制70萬在台移工，形成牢不可破的結構性壓迫，使得職災死亡案件的移工家屬也無法聲張自己的權利。
勞動部職安署科長葉沛杰出面接受陳情表示，本案發生後隔天職安署就進行勞檢，公司確實沒有按照規定提供 具有不浸透姓的防護裝備，違反《職安法》，已對發生職災的工作區勒令停工，依法究責。
移工團體認為，去年發生矽卡大火、敬鵬大火，共造成14死11傷，一年來民間要求勞動部應落實督促所有工廠「保命資訊要多語」（相關報導），在本案看來完全沒有改善。葉沛杰則說，現行規定對於化學品造成危害的處置措施包含要有勞工了解的語言，本案需待細部調查及完整勞檢報告。
勞動部職安署科長葉沛杰（右）
