文/台灣同志諮詢熱線協會、婚姻平權大平台
全台首場職場出櫃論壇吸引近百人參與
「出櫃是送別人的禮物」 期望讓更多人舒服做自己
外國講者：進步非一蹴可及、期待台灣未來平權發展
台灣同志諮詢熱線協會與婚姻平權大平台於昨（19）日晚間於台大醫院國際會議中心舉行「打開職場的櫃子」職場出櫃經驗談活動，是台灣首次舉辦「職場出櫃」議題的公開活動，現場吸引近百位聽眾。活動邀請到四位來講者分享不同產業、職場的經驗，在新聞媒體工作的夏立民透過請婚假失敗與同事建立了革命情感，目前擔任學校兼任講師的蔣琬斯出櫃後能大方帶學生參加同志遊行，金融從業人員劉品君精心計劃從家裡出櫃到職場出櫃更獲得機會推廣多元共融成立社團，來自金門的精神科醫師徐志雲也在出櫃後鼓勵了不少醫師站出來支持同性婚姻合法化。活動最後更跨海連線甫退休的EY安永會計師事務所前全球副總裁Beth Brooke-Marciniak分享，他也說明台灣通過同性婚姻法案已經激勵的許多區域的夥伴，更鼓勵台灣朋友繼續努力，期待看見未來平權發展。
新聞工作者夏立民首先分享，在職場出櫃其實與向家人出櫃很類似，在工作場合一定會觀察環境以及同事的態度，夏立民說多年下來自己深深感覺，出櫃其實是送別人一個禮物，因為是把珍貴的自己交給對方，但往往自己也得到一份禮物，因為出櫃分享了自己私密的事情，對方也會多多分享自己。夏立民也提到，自己在2016年與伴侶結婚，當時雖然同婚尚未合法，但自己還是辦了婚宴並邀請同事、主管來參加，但更大的挑戰其實是「請婚假」，雖然最後婚假沒有被高層批准，但因此跟同事有了革命情感，很多同事覺得「只是請個婚假為什麼不行」，也因此有機會成立了非正式的公司社團，互相交流、給予支持。
教育工作者蔣琬斯說，教育環境比較保守，甚至連異性戀老師也有很多櫃子，包括單身未婚或是離婚都讓人難以啟齒，更何況是同志身份。蔣琬斯說，出櫃不是一瞬間，而是一個不斷反覆的過程，面對不一樣的環境、不一樣的人就要不斷的試探，而自己也是從不否認、默認到承認同志身份。蔣琬斯分享了曾經在學校被學生追問性向的往事，而隨著教學經驗的累積，自己也逐漸認識到，如果能夠擁抱出櫃的恐懼，轉化自己的同志身份為教育資源，其實能夠鼓勵更多的學生，因為作為一個同志老師，站在講台上就是給學生們的鼓勵，現在也會邀請學生一起參與同志遊行，讓更多未出櫃的學生可以有機會加入群眾一起支持同志議題。
金融從業人員劉品君提到，自己目前是中階主管職，在踏入職涯之初就決定出櫃，曾經為了避免同事們不一樣的眼光，而編造出了一位「女友」以掩人耳目，後來在公司裡又有另一位沒有出櫃的高階主管為了伴侶在異地進入異性戀婚姻而心碎神傷、經常請病假，於是自己下定決心出櫃，希望能夠在每天自己會待將近10小時的工作場所可以舒服做自己。劉品君也提到，在工作上出櫃後除了不再需要帶著秘密工作以外，也讓他想要為同志社群做更多而爭取成為公司內同志社團的主席，更因此有機會因為推動公司內的多元共融政策，而與不同部門的資深經理或管理階層產生連結，總體而言是「利大於弊」。
精神科醫師徐志雲則分享，因為醫生養成的過程與其他職業相對不同，所以出櫃的過程是學校到職場的延伸。徐志雲說，科別的不同也影響職場的環境，精神科相對而言性別多元的程度較高，加上自己同時也長期參與同志運動，因此出櫃可以說是自己做社運的一部份。徐志雲也談到，作為醫師講求的是醫學專業和證據，所以在推動婚姻平權的過程中，也有責任透過醫學學術期刊或最新的研究成果等，去溝通社會上的不同意見，在遊說醫界前輩的過程中，也是不斷透過醫療專業來溝通和說服，最後也成功鼓勵了不少醫師站出來支持同性婚姻合法化。徐志雲也提醒，切記不要檢討被害人，有很多有資源、社經地位高的同志可能沒有辦法出櫃或是對同志社群有更多投入，我們更應該將目光放在改善社會環境，讓更多人可以舒服出櫃做自己。
EY安永會計師事務所前全球副總裁Beth Brooke-Marciniak 先恭喜台灣成功推動同性婚姻合法化，並表示此舉鼓舞了非常多生活在壓迫環境中的同志，也深深期待台灣平權之路的未來更加精彩。Beth也提到自己過去一直沒有在公司裡出櫃，一直只是友善同志的身份，直到某一次公司要拍攝防治同志青少年自殺的影片，他才決定要出櫃做自己，而這一段歷程花了他將近30年的時間。Beth說，一家跨國企業無法左右一個國家的法律或是一個社會的價值觀和文化，但是企業可以做的是內部的改變，當員工每天在職場感受到友善和多元共融的氣氛，回家、回到自己的社群網絡時也能影響其他人，進而推進社會文化的改變，因此企業內的多元共融政策是相當重要的，相信在台灣也會有越來越多企業體認到友善同志的職場，其實對企業本身有很大的助益。Beth最後也鼓勵與會的聽眾，進步不是一蹴可及，但是雖然過程艱辛，但是當我們一起行動，力量必定加倍大。
