撰文/翁煌德、攝影/楊詠盛
2019勞動金像獎徵件記者會
首獎回娘家：我們是關注勞權的共犯集團
今年臺北市政府勞動局第13屆「2019勞動金像獎影片徵選競賽」開跑記者會，除了邀請到知名導演、演員陳文彬以活動代言人身分出席外，也特別請來近三屆首獎作品得主和代表蕭立峻導演、蔡崇隆導演、賴以博攝影師回娘家，暢談他們的紀錄片創作理念，以及勞動金像獎的鼓勵對他們造成的影響。
受邀擔任活動代言人的陳文彬以《不能沒有你》男主角的形象為人所知，在天橋上抱著女兒嘶喊「社會不公平」的畫面相當震撼人心，但其實陳文彬早在1980年代的鹿港反杜邦運動開始就身體力行地參與大小社會運動，堪稱無役不與。但導演一開場便強調自己上街並不是為了什麼社會公義的理想，而是社會就是如此不公義，自然就是會被捲進去的。
陳文彬說，不管我們在這個社會上站在什麼位置，都不能忘記自己是一個勞動者，雖然過去曾任彰化縣文化局局長，他依然稱自己為「高級臨時工」，強調工人不需要分有錢或沒錢，工人在這個社會結構就是在面對種種壓迫。他說自己過去長年站在最前線，最令他難忘的就是新坡罷工，當時的工會領導羅美文在封鎖線前支撐很久，但仍有許多工人在資方的壓力下還是選擇復工，在大雨之下，低著頭走進工廠。他說現場人與人的眼神、氣息和沒有說出口的台詞都很清楚，對他而言，拍攝這樣的紀錄片是很殘酷的，後來他也將這些經驗轉化成劇情片拍攝的養分。
「當導演也沒有什麼了不起，導演兩個字好像很炫，現在每個人都可以當導演，有支手機就能當導演，但我覺得很棒，希望每個人都能拿起你的手機，然後紀錄你身邊的故事，或者是記錄你自己的故事。」陳文彬總結道。
為《水路－遠洋紀行》擔任攝影的賴以博對陳文彬所言非常認同，他說其實手機紀錄下了的影像其實相當珍貴，許多漁工也都有利用手機拍攝工作現場的習慣。但他也說，由於多數出海漁工皆為外籍移工，所以這些人的「作品」多半都是直接上傳到他們自己的臉書，反而看到的可能是他們東南亞的親朋好友。台灣漁船的工作現場，台灣人都沒有機會看見，這在他眼裡看來顯得有點諷刺。在與導演盧昱瑞的合作之下，他們終於得以呈現台灣觀點下的遠洋漁業現場。而勞動金像獎的肯定也讓他與導演能夠繼續追蹤船員，持續以作品促進社會對話。
2017年以《再見，可愛陌生人》榮獲首獎的蔡崇隆導演也附議陳文彬的發言，他強調「導演也是影像勞動者，導演也是勞工」。由於積極參與工會運動，蔡崇隆對自己要求也更高，「因為工會幹部很容易被挑毛病和打壓，所以你就要表現更好」他說。
當年蔡崇隆與妻子阮金紅聯合執導的《再見，可愛陌生人》記錄了一群來自異地、被貼上非法標籤的勞工朋友，讓觀眾重新認識這些移工的處境。但他說自己一開始從來沒有想到要把作品送去參加勞動金像獎，是因為看到蕭立峻導演以富士康勞工處境為題的《機器人夢遊症》獲獎之後，讓他大感意外。「北市勞動局有一個高度喔！」他感嘆。
「我來投是來測試官方對移工的看法是怎麼樣，評審如果肯定了，對外籍移工的態度是什麼。我最後是欣慰的，因為最後就事論事的得獎了，也等同間接肯定了這些移工對台灣經濟的貢獻。雖然目前在制度和法規上他們是被壓迫的，比較沒有被看見的，但這是一個間接的鼓勵。」蔡崇隆說。
不過蔡崇隆仍有一件憾事，他說當初作品為了放上網而只好為片中的非法移工打上馬賽克。對他而言，這些人會面臨到這樣的處境，是出自於體制的缺陷，並不是他們的問題。上了馬賽克好像是他們做錯事一樣，這對他而言是比較遺憾的。目前他的新作《槍響之前》繼續聚焦在移工問題，從兩個故事出發去談背後的體制問題，希望更觸及到結構，而不只是單純的人物故事而已。
蕭立峻導演則表示，自己在拍攝《機器人夢遊症》時還是菜鳥，若不是監製蔡崇隆引領他進入工人的世界，他的作品恐怕也無法完成。
《機器人夢遊症》近幾個月因為故事的「主人翁」郭台銘參選總統而獲得不少主流媒體報導，片中記錄了當時沸沸揚揚的富士康跳樓事件，蕭立峻甚至親身訪問到一名跳樓未死的員工。但蕭立峻澄清說，其實當時他的目標不是要拍富士康，而是因為在金融風暴之後，許多科技廠的勞動狀況都出現問題，剛好富士康的跳樓事件發生了，他稱自己當時是「不得不拍」，也沒有想到作品後來獲得這麼大的迴響，他笑稱勞動金像獎手獎的殊榮讓他好一陣自不用賺錢。但他也坦承在巡迴放映過程中，其實面臨了不少質疑。
蕭立峻說：「這個片子公開放映之後，很多人挑戰我，很多人都會說富士康自殺機率來說又不大，或說跳樓下去的工人為何不如不要做，而要選擇去跳樓，『不爽不要做』，像許多人現在針對長榮罷工的質疑這樣。但這真的有這麼簡單嗎？工人有這麼多選擇嗎？我都說機率不能看到每個人他的樣子，機率不高，富士康就沒有問題嗎？」
蕭立峻認為現在一旦發生勞工自殺，資方常常都以「勞工本來就有病」搪塞，但他認為真正使人生病的其實就是這個不人性的體制。蔡崇隆則說關於勞動權益問題，中央當然要負上一定責任，不過台灣工會組成率非常低，勞動意識低落，他認為勞工也該當自強，勇於出來組成工會。
臺北市政府勞動局陳惠琪副局長所言可為活動作出總結，她說「勞動」兩個字都由「力」所組成，我們每日均在勞動，不管從事什麼工作皆然。今年除了持續舉辦勞動金像獎及勞動影展外，還特別出版工會故事特輯及舉辦工會幹部影像工作坊，希望藉由一系列舉措打開思辯的空間，讓大家認識臺灣的勞動環境並關心自身的勞動權益。
巧妙的是，這次座談的與會者，蔡崇隆和陳文彬屬於同一個世代的紀錄片工作者，而賴以博和蕭立峻相較之下屬於新世代。蔡崇隆戲稱「我們是關注勞動議題的共犯集團」，惹得全場哄堂大笑。他說：「勞動金像獎這個獎想如果能維持這個專業度，我是很支持的，不管是老的、年輕的，影像勞動者的共犯最好越多越好！」
勞動金像獎影片徵選競賽自2007年起，就開始對外徵求勞動議題的影片，總計已蒐集將近200部的優秀勞動影像作品，而勞動金像獎自2016年改徵求30分鐘以上長片並提高首獎獎金為30萬後，已吸引了許多專業導演投件，今年則希望藉由增設10分鐘以上未達30分鐘的短片組，吸引更多關注勞動權益、爭取勞動條件及促進勞動尊嚴的作品參賽。歡迎紀錄片形式呈現勞動議題的影片報名參加，共同角逐首獎30萬，總獎金為60萬元的高額獎金！詳情可至勞動局網站或活動官網查詢，或洽詢勞動金像獎承辦單位中華民國勞動及就業促進協會（02-2926-7138），或可撥1999（外縣市請撥02-2720-8889）分機3357轉北市勞動局勞動教育文化科洽詢。
