文/公庫記者洪育增
北市府日前〈1/24〉透過媒體表示，由於台北市勞動局長賴香伶即將擔任民眾黨不分區立委，因此自1/31起，將由民進黨籍前高雄市議員陳信瑜接手台北市勞動局長一職。然而，陳信瑜曾在前〈2018〉年公投前夕，表態反對同志婚姻合法化，並曾在2017年公開存證信函，要求學校及出版社不准使用性平教材。
如今陳信瑜接手擔任勞動局長，1/30上午由台北市醫師職業工會、婦女新知基金會、婚姻平權大平台、同志諮詢熱線協會召開記者會，公開表示共有18個民間團體堅決反對陳信瑜上任。
民間團體提出三大要求，包括要求台北市長柯文哲撤換陳信瑜、重新任命勞動局長，以及勞動局長遴選程序必須公告於台北市政府官網，並要求遴選委員會必須由1/2以上的性別專家學者、勞動法專家學者及工會組織所組成。
柯文哲稱遴選機制公開透明 台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯：資訊公開在哪裡？
台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯指出，1/24上午從新聞媒體得知陳信瑜接手擔任台北市勞動局長一職，當日晚間即有18個民間團體共同透過電子媒體，表達反對意見。廖郁雯指出，1/25柯文哲接受媒體訪問提到，陳信瑜是透過遴選委員等公開程序，確立擔任勞動局長一職的資格。
廖郁雯質疑，查遍市府網站並沒有看到勞動局長遴選相關資訊，也不曉得柯文哲所謂的「遴選委員」有哪些，他認為柯文哲標榜的「公開透明」遴選機制令人存疑。
台北市政府發言人周台竹接受公庫電訪時表示，陳信瑜一旦加入市府團隊，必然依循市府的價值與立場。周台竹個人認為，陳信瑜上任後不會出現過往反同等激烈行動。
「市府團隊沒有反同立場，未來也不會有。」周台竹強調，尤其市府人事命令是透過公開遴選等作業機制完成，遴選依據與個人能力相關、與黨派無關。
至於相關的「公開遴選」資訊公告在哪裡？周台竹表示需要詢問市府人事處。公庫記者向人事處詢問後，人事處表示必須交由副發言人戴于文統一發言。
台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯質疑，查遍市府網站並沒有看到勞動局長遴選相關資訊，也不曉得柯文哲所謂的「遴選委員」有哪些，他認為柯文哲標榜的「公開透明」遴選機制令人存疑。
戴于文接受電訪時提到，像陳信瑜這樣的市府政務官職位產生方式有三種，分別為市長指派、民間推薦、公開遴選。其中，前勞動局長賴香伶即是透過網路票選平台「i─Voting」公開遴選產生。
同時，他推測，陳信瑜應是透過「民間推薦」的過程產生。由柯文哲公開拜訪專家學者、民間團體商討相關人選及意見，綜合考量後並進行遴選。
戴于文表示，民間團體與市府團隊對於「公開」二字的定義或許有所出入。像是民間團體希望相關遴選資料「公開」在市府官網等，但對市府團隊而言，柯文哲「公開」詢問與拜訪相關專業人士也是一種公開方式。
他也強調，關於陳信瑜的人事任用確實是符合程序、沒有問題。至於確切遴選過程與相關資料，應要再向人事處詢問。
勞動局長性平觀念不足恐影響勞權？ 民團擔憂勞工有苦難言
婦女新知基金會秘書長周于萱表示，去〈2019〉年曾發生柯達大飯店職場性別歧視事件，當時飯店主管言語霸凌跨性別員工，並要求該名員工向其他職員公開己身的性別狀態，事後柯達大飯店也發出聲明坦承處理不當，將進行深切反省。同時，北市府勞動局也快速介入調查，並認定業者違反《性別工作平等法》，進行開罰。
周于萱提到，尤其勞動局長必須在北市府擔任許多重要決策的委員與主席，例如：就業歧視評議委員會、性別平等教育委員會等，周于萱反問：「陳信瑜會不會在性平教育委員會中表態反對性平教材？」
婦女新知基金會秘書長周于萱表示，去〈2019〉年曾發生柯達大飯店職場性別歧視事件，事後北市府勞動局也快速介入調查，並認定業者違反《性別工作平等法》，進行開罰。
周于萱強調，勞動局長若沒有充足的性別觀念，以及包容的態度及立場，不僅有可能影響其他部會的相關決策，甚至有可能影響勞工的基本權利。周于萱進一步指出，婦女新知基金會每年都會接到30件以上的懷孕歧視諮詢案件，也有男性來電詢問關於婚假、育嬰留職停薪等相關事宜。
尤其去年5/24同性婚姻正式上路，未來將有更多同志勞工需要面對結婚、育嬰假、留職停薪、產假等相關事件，周于萱說：「一切都應該比照法律辦理，但如果勞動局長是反同立場，代表勞動局對於法律的執行可能有偏差，或是有可能以技術性方式受理同志勞工申訴的問題。」他認為相關的擔憂都有可能在陳信瑜接手勞動局長後，產生更多問題。
周于萱強調，勞動局長若沒有充足的性別觀念，以及包容的態度及立場，不僅有可能影響其他部會的相關決策，甚至有可能影響勞工的基本權利
同志諮詢熱線協會社群資源部主任許家瑋也提到，前年因為同性婚姻公投的緣故，接獲許多諮詢電話，詢問關於職場主管若要求簽屬反同公投時，該如何因應等問題。確實也有不少同志因為職場壓力，當時被迫簽屬反同公投連署書，或是因為主管發表反同言論，更為壓抑不敢出櫃。
許家瑋提到，「熱線」曾在2016年進行調查，發現超過6成的同志勞工認為職場沒有同志友善措施與政策，使得同志勞工無法在所屬職場感受到支持。許家瑋強調，勞動局長同時也必須擔任台北市女性權益促進委員會的委員，制定並檢視與性別平等相關的政策。他擔憂一旦陳信瑜上任，恐將無法實踐《性平法》相關條文保障。
同志諮詢熱線協會社群資源部主任許家瑋強調，勞動局長同時也必須擔任台北市女性權益促進委員會的委員，制定並檢視與性別平等相關的政策。他擔憂一旦陳信瑜上任，恐將無法實踐《性平法》相關條文保障。
婚姻平權大平台總召集人呂欣潔指出，柯文哲多次藉由同志議題宣揚台北市的多元價值等意象，如今卻任命陳信瑜為勞動局長，且陳信瑜曾多次公開反同立場，不禁令人質疑，未來北市府勞動局將如何落實與照顧勞工應有的權益？
台北市議員苗博雅、黃郁芬也出席聲援該場記者會，呼籲北市府應重新思考陳信瑜的態度與立場，並善盡勞動局職責，保障勞工權利。
北市府也在1/30當天舉辦記者會，負責勞動局長遴選過程的台北市副市長蔡炳坤表示，陳信瑜長期關注勞工權益，相信未來能有相關實際作為與表現。陳信瑜在今日〈1/31〉正式上任，透過媒體表示未來將依法行政，保障所有人勞動權益。
婚姻平權大平台總召集人呂欣潔質疑，未來北市府勞動局將如何落實與照顧勞工應有的權益？
