文/公庫記者許詩愷
人本教育基金會今日揭露一名3歲孩童被新北市某私立幼稚園教師體罰，其家長淚訴，孩子被該名蔡姓「教保員」體罰造成4處瘀青，當她向校方詢問此事時，蔡師先承認體罰，接著又收回訊息，令家長十分氣憤。人本基金會對此指出，幼教法中未規範「教保員」的不當行為，他們呼籲政府立即修法。
A童家長（化名）說明，她在2月15日赴幼稚園接孩子下課，當時蔡師提及A童「沒有乖乖吃飯、畫畫」，所以輕輕打了一下；但家長回家後才發現孩子的左前臂浮現嚴重瘀青，去驗傷後證明共有4處傷口，她直言：「我家孩子才三歲，不知道怎麼敘述這件事情，只是想盡辦法跟我說『手痛痛』，我無法想像孩子當下有多麼恐懼。」
A童家長更透露，她立刻詢問蔡師後，對方一度坦承體罰，接著她又告知幼稚園園長，並詢問是否能調閱監視器，接著蔡師竟收回在通訊軟體中承認體罰的訊息，幼稚園也告知她沒有監視器畫面；監視器卻是A童家長當初選擇該幼稚園，認為對孩童較有保障的主因之一。
雖然A童家長在隔天隨即向警方報案，但與本事件相關的新北市教育局、社會局因案情進入司法程序，回應家長他們需等司法判決結果才能進行後續處理，蔡師甚至已換到另一家幼稚園工作，人本基金會執行長馮喬蘭痛批，兒少權益不受重視。
馮喬蘭解釋，人本在3月23日聯絡新北市教育局，承辦人員竟說《幼兒教育及照顧法》第25條僅規範負責人、其他服務人員不得對幼兒為體罰與不當管教，卻沒有規範到像蔡師一樣的「教保服務人員」，所以他們無法解聘蔡師，而目前能對教保員進行處置的法源只有《兒少福利與權益法》，必須先由社會局依此法向蔡師開法，教育局才能展開介入。
法律扶助基金會專職律師曾彥傑指出，教育局必須先等社會局認定「虐待」或「不當對待」才可進行處理程序，例如解聘、禁止轉任等，但家長對教師提告的傷害罪屬為刑事訴訟，社會局又會以「刑事優先」為由不處理，直到訴訟結果出爐，其根本原因便是法源不夠明確。
由於人本在去年便接獲多起教保員體罰事件，馮喬蘭呼籲，新北市教育局、社會局都應啟動本案處理，依法查處蔡師，並建立「不適任」教保人員資料庫，並調查該幼稚園是否有容忍體罰、不當管教的行為；至於教育部，則必須研擬《幼教法》及《教保服務人員條例》修改草案送立院審議，將不當行為列入教保員「聘僱契約」中的解聘事由。
由於本案發生在新北市，又牽涉修改教育相關法規，新北市議員戴瑋姍、立委吳思瑤和賴品妤等人都出面聲援。戴瑋姍指出，位處第一線的地方機關既發現法律漏洞，便必須主動向教育部提報；吳思瑤則表示，去年《教師法》修法已把體罰、霸凌等事件都列入法律中，未來將協助民間繼續推動《幼教法》等相關法條改革。
