文/華視企業工會
華視企業工會針對華視公司近期接連傳出經管團隊內鬥、監察人與稽核接連請辭等重大訊息，呼籲公司高層停止內鬥，尊重監察與稽核體制，專注媒體本業，積極與基層同仁溝通公司方向，才是讓公司營運步入常軌的良方。
經管團隊內鬥連連，基層同仁無所適從
華視員工董事馬履芸、李錦燦指出，今年04月09日，劉俊麟副總經理在華視董事會議上報告2020跨年專案執行情形，卻遭莊豐嘉總經理指控，華視與必應公司簽約過程、跨年專案報帳核銷過程均有問題，更以「走報帳巧門」形容之。總經理甚至表示，若董事會要以「和稀泥」方式處理本案，「會留下紀錄」，其強勢措詞一度引起董事們的反彈。最後才在陳郁秀董事長裁示下，要求經管團隊整理各方說詞，於下次董事會議處理。
不料，華視監察人、稽核師，卻在該次董事會後接連離職，三位監察人走了兩位、稽核師紛紛請辭，劉俊麟副總經理也表態請辭，一連串的內鬥，讓公司高層空轉內耗。華視自2006年加入公廣集團以來，都是自負盈虧，惟近二年來獲得政府多項補助，二期的前瞻計劃、台語影音及台語頻道補助合計高達2.8億元（第一期前瞻0.92億元、第二期前瞻0.35億元、台語影音0.58億元、台語頻道0.96億元），雖獲多項補助，卻仍連年虧損，至2019年底止，華視待彌補虧損達16億元，光是2019年就虧了3億多元。再加上2019年04月時，華視以「虧損」和「業務緊縮」為由，未經正當程序違法資遣10位基層同仁等背景，都讓基層同仁惶惶不安，更讓外界對華視的公司治理能力大打折扣。
工會呼籲：重視勞動權益、民股買回、落實華視公共化
在2014年及2018年監察院對於公廣集團的二次專案報告中，也明確指出華視的定位不明，造成經營上的問題，而此次的新聞事件，已嚴重傷害公廣集團的形象。工會再次呼籲文化部儘快將華視16.76%的民股買回，落實華視公共化。華視不能、也不該是政黨或個人酬庸的位置，甚或當成鬥爭的工具。
