文/屏基醫療財團法人屏東基督教醫院
針對與本院神經內科主治醫師詹智鈞聘任爭議事件，本院聲明如下：
1.本院一向恪遵醫療、勞工等各項法規，院方管理單位之所有決策，皆依據法規以及醫療財團法人之管理流程規範。
2.本院決定不續聘詹醫師，係依據本院醫師聘任會議討論而決定。
今年四月的聘任會議決議不續聘三位主治醫師，不僅只神經內科詹醫師。各科別主治醫師不續聘的理由，與醫師個人生涯發展規劃、醫院策略方向、科室發展績效、醫療專業責任等有關。主治醫師的新聘以及不續聘，屬於正常的人事代謝。過去十年來，本院過往三年平均每年有五到七人次新聘醫師，與三到五人次期滿不續聘。人事變動的過程是為了增進醫療品質、使醫院更符合社區需求、病患關係服務品質以及提高醫療專業責任。
3.雙方有合約屆滿不續聘、不接聘的選擇權外，院方亦會善盡告知責任。
不續聘詹醫師原因之一，係依據2019年統計，經過資訊系統及人員提示後，詹醫師超過七天病歷未完成率為全院最高、且長時間未完成病歷數狀況嚴重，前述醫療專業責任之要求，影響病人資料完整性及準確性，有礙醫療品質、醫病關係。
醫師的本職責任除了看診、查房、會診外還必須撰寫病歷，詳實記載，病人病況變化、治療方式、治療依據…等等，且病歷記載因在法律是可被接受的文件，因此必須能反應完整的診療記錄，以保障病人權益及生命安全，提供最佳的醫療照護。
醫師未能在時限內完成病歷，屏基不僅會有資訊系統通知還有專人定時提醒，去年全院共有50本超過2個月未完成病歷，其中詹醫師一人即佔49本。病人已出院2個月病歷仍未完成，這期間倘若病情有任何變化甚至牽涉法律糾紛，將損及病人的權益及生命安全；而且時間拖長，病歷內容的準確性及完整性難免可能失真。
本院向以全人照護、團隊照護為特色，對病患的延續性照護不會因為不續聘詹醫師而有所影響。
4.自2017年工會成立以來，本院皆與工會保持正面互動。2017年成立工會後，本院在2018、2019也都續聘詹醫師，顯示今年不續聘之決議並非因其為工會理事長。
院方不會因詹醫師為工會理事長而不續聘，也不會因其為工會理事長而應永久續聘。醫院管理團隊與工會在立場上有所不同，觀點自然有所差異，但工會所提各項要求，院方皆依據法規、成本結構、員工權益保障等多元角度，持續與工會互動合作。對於與工會討論達成決議推動的各項政策，院方也認同並持續推動。院方尊重工會的運作，未來也會持續與工會討論各項議案，不會要求解散工會或是以報復手段來箝制其運作。
5.本院自1953年設立以來秉持「哪裡有需要就往那裏去」的傳統，著眼屏東在地需求，透過偏鄉醫療、居家照護、失智照護等服務深入社區，透過所有同仁的持續努力，將13座醫療奉獻獎奉獻予國內、外偏鄉地區。醫療服務品質、醫病關係、醫療專業責任等精進，是本院落實在地服務、成為符合社區需求的區域醫院之關鍵。
6.本院認為不應以勞基法議題，模糊本院對於醫師醫療專業責任的要求，也不應動用社會與媒體資源，去壓迫民營機構依據法律規範與合法流程所做出的決策。針對本院之不續聘決定，本院接受詹醫師提出法律訴訟，我們希望在法律的評斷下，就事論事，還原民營醫院依據合法合理管理流程所做出的聘任決議。
屏基工會回應｜
【聲明】嚴正反駁屏基院方聲明、明日遊行風雨無阻照常舉行
