文/高教工會
一、今日消息傳出，聖約翰科大預定將把積欠達3個月的教職員薪資匯入個人帳戶。違法積欠達上千萬的薪資，終於將還給了堅守崗位的全數教師們，並且一併清償了對職員的片面減薪。經工會向會員查證，目前已有教職員陸續收得薪資。
二、聖約翰科大教職員爭回應有欠薪，是聖約翰教職員、高教工會及各界聲援者過去兩個月來積極不懈爭取才有的成果，這也是《教師待遇條例》對全國公私立學校教師的基本保障規範。學校與主管機關應該自此習得教訓，不該再讓任何學校發生違法欠減薪的情事。
三、聖約翰科大教師與工會的陳抗行動訴求有三：「一、立刻開罰，償還全薪；二、撤換嚴重違法校長；三、解除董事職務，改派公益董事。」如今僅達成了第一項，但對於違法的校長黃宏斌及董事們，還未見任何裁處或自請處分。對此，工會將繼續監督與訴求，也將徹查該校一切不正辦學之情事，以維護師生權益。
四、雖然聖約翰一校的欠薪問題暫時解決，但迄今仍有大專校院以惡意不發薪為手段逼迫教師減薪。例如環球科大於今年8月威逼教師「簽字接受學術加給打四折，否則一毛都不給」，有7名拒絕簽字的教師遭只發「半薪」，積欠全數加給；經檢舉兩個月至今仍未改善，也還未開罰。教育部該建立統一的明快介入機制，杜絕任何學校觸法，而非逼迫教師走上街頭才能取回應有權益。
五、聖約翰科大前身名為新埔工專，是有50年以上的資深技專校院，有良好的師資與優異的校友群體。固然今年受到少數不正的校長和董事影響引發爭議，但全體教職員生仍有意正常辦學。我們鼓勵各界對此等教職員生積極支持，以維護難得的技職體系教育，繼續培養相關人才。
六、政府面對日益增加的私校勞資爭議，該禁絕私校以犧牲師生權益為手段「保全資產」，追求改辦轉型的不正誘因；應回歸落實辦學責任為根本，否則即以公益董事全面取代，以保障師生權益，並捍衛教育資產的公共性。
七、我們呼籲大專教職員及早加入高教工會，透過集體行動、團體協約和校園民主機制，妥適維護正常的勞資關係，以捍衛高教的正常發展。
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