文／桃園市產業總工會、長榮航空企業工會

時間：113年9月11日下午13時30分
地點：勞動部（臺北市中山區松江路207號）

訴求：有薪天災假應盡速立法、出勤應給雙倍薪資和提供交通協助，避免輪班制勞工被差別對待！

依據目前的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，當颱風、洪水、地震等天然災害發生時，若經主管機關認定停班停課，只有建議雇主「宜」不扣發勞工工資，勞工出勤也只有建議雇主「宜」加給勞工工資，對於勞工權益保障明顯不足，更導致輪班人員出勤亂象頻傳！

以長榮航空為例，地方主管機關宣布停班停課時，辦公室等正常班人員即可停止出勤，但仍享有當日薪資，但機場地勤和空服員卻要另外提交路斷樹倒的證明，否則就會扣發當日薪資，甚至影響考績等其它權益，公然對輪班人員差別對待，根本職業歧視！

不只航空業，其他產業輪班人員也會碰到，因為工作時間起訖跨及停班停課期間，發生通勤時間落在停班停課期間，必須冒著風雨去上班一小時，卻得不到加給工資和交通費補貼的情況！

桃園市產業總工會和長榮航空企業工會主張，有薪天災假應盡速立法、出勤應給雙倍薪資和提供交通協助，避免輪班制勞工被差別對待！