文/消防員工作權益促進協會

開放基層參與　體現工會精神
請內政部說明何時召開研商會議，並邀請本會出席

時間：2017年4月7日早上10點（9:30集合）
地點：內政部（徐州路5號）

有鑑於消防員每月加班時數184小時至304小時不等，不僅時數過長且不被認定為工作時間，且超過100小時以上之加班費直接被政府沒收，用一紙嘉獎換取。因此，本會曾於1月在公共政策參與平台提出三大訴求：

1.提高危險津貼為15000元，並由中央補助發放；
2.全面檢討過長工時，從加班費實報實銷開始；
3.制定國定假日補休辦法，還給消防員一年11天國定假日。

此案在7天內快速達到5000份附議門檻，有相當民意支持，權責機關消防署據法於3月1日召開研商會議，3月13日表示「納入研議」。

本會係此方案提案人，亦是由基層消防員組成，我們認為此等提升基層消防員權益之方案，內政部理應開放基層消防員直接參與。然而，等本會函文詢問內政部後，內政部的回應雖看起來友善，實則以拖待變，不僅不願意公告研議方案之具體時程，也拒絕開放本會參與，又要我們循傳統管道，在各縣消防局消防分隊寫呈報單，經過由分隊長、大隊長、消防局的層層審核。這難道不是另一種拒絕溝通嗎？

葉俊榮部長日前曾在立委質詢時表示，尊重警消組工會的精神，所謂工會精神貴在基層受雇者能與政策決定者直接協商。因此，我們選擇召開記者會，要求內政部公開研商計畫，並直接開放本會參與。警消組工會是條漫長的路，但內政部要體現有支持基層警消有組織工會權利的雅量，就從此案開始。