文/托育及就業政策催生聯盟

時間：113年04月03日（三）上午09:30
地點：台大校友會館3A會議室（台北市中正區濟南路一段2-1號）
主辦：托育及就業政策催生聯盟

出席人員：
托育及就業政策催生聯盟召集人 劉毓秀
彭婉如文教基金會居家托育部組長 李庭欣
婦女新知基金會秘書長 覃玉蓉
全國教保產業工會理事 郭明旭
台灣勞工陣線副秘書長 楊書瑋

近期的剴剴案件，社會激起一波對收出養服務、安置兒少服務的檢討，但居家托育服務中心、居家保母也是此次事件中重要的單位與角色。

現行居家托育服務中心管理有三缺，「缺角色定位、缺訪視指標、缺與地方政府合作與中央政府支持」，難以發揮居托中心輔導支持保母托育，進而保障托育安全與品質的功能。再者，保母有雙低，「服務量能低、薪水低」，家長往往嘆，光要找到保母就不容易，根本沒得選，導致先求有就好，無法有效淘汰品質堪憂的保母。對此，托盟呼籲衛生福利部：

一、 應重新定位居家托育服務中心的功能與角色，讓居托中心專業回歸訪視輔導。
二、 應邀集有實務經驗的居托中心督導參與研議建置訪視指引與指標，並進行全國訪員培訓課程，拉齊各居托中心的訪視標準，做到精準訪視。
三、 應以實際、持續、有效的作為，建立地方社會局處與居托中心的密切合作，共同成為「托育安全守門員」。
四、 應翻倍加碼保母獎助金，替保母加薪，吸引專業人才投入，達到良幣驅逐劣幣的功能。

托盟呼籲，政府必須承擔起提升居家保母服務量能與品質的責任，最終才能讓孩子受到好的照顧，讓家長安心就業，尤其是，不讓剴剴白白犧牲。

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