文／婦女新知基金會

時間：2021年10月7日（星期四）上午10:00

地點：立法院群賢樓濟南路側門口（台北市濟南路一段1號）

主持人：莊喬汝（婦女新知基金會董事長，執業律師）

發言代表：

覃玉蓉（婦女新知基金會秘書長）

陳玫儀（生育改革行動聯盟秘書長）

施逸翔（台灣男性協會監事，臺灣人權促進會秘書長）

陳柏謙（台灣高等教育產業工會研究員）

黃健泰（台北市產業總工會秘書）

張筱嬋（中華民國家庭照顧者關懷總會副主任）

姜貞吟（多元教育家長協會秘書長）

黃喬鈴（托育政策催生聯盟發言人）

陳惠菁（全國教保產業工會理事）

上週三9月29日，立法院社會福利及衛生環境委員會排審產檢假、減少工時等友善生育職場制度相關法案，包括《性別工作平等法》第15條、第19條及第22條修正草案，以及《就業保險法》第19條之2修正草案。婦女新知基金會於9月27日提出修法建議，批判行政院版草案不肯採納民間訴求，呼籲各界支持目前已有納入民間訴求的跨黨派立委提案。民間團體欣見立法院多位委員提出相關草案，爭取制度改革，緩解台灣年輕勞工家長事業、生養兩頭燒的困境，並推動職場與養育分工的性別平等。勞動部卻在委員會審查當天一再反對民間訴求的相關法案，理由是恐將影響雇主僱用育齡女性之意願，忘卻勞動部自身權責。委員會議而不決，最後將全案保留交付黨團協商。

我們藉此記者會邀請各團體表達各類勞工家長心聲，並藉實際數據，簡要分析台灣近三十年來家庭型態、勞動市場與人口結構的重大改變，並依據這些現實資料，指出台灣友善生育職場相關制度的改革，並未跟上上述社會重大改變，以至於對年輕勞工家長兩頭燒的困境幫助有限；我們並將依據上述分析，提出民間團體友善生育職場制度的各項改革訴求，以及兩大呼籲：

（一）為有利於台灣整體社會未來平等與永續發展，此次修法應把握保障生計、貼近需求、雙親共同承擔的原則，請各黨團採納，為勞工家長爭取權益。

（二）期待立法院盡快排審這次未納入審查的友善生育職場制度，如育嬰假和家庭照顧假的相關法案，並特別說明短期內可立即展開討論並推動的改革方向。