文／台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會

時間：2022年6月9日（星期四）上午十點
地點：台大校友會館3C會議室

出席：台灣勞工陣線秘書長孫友聯
全國產業總工會理事長江健興
全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益

確定提撥制的勞退新制自2005年開辦以來，基金快速累積，截至2022年3月31日為止，勞動基金中「新制勞退退休基金」已經累積達3兆3千1百41億新台幣之多，龐大的基金衍生基金管理上的問題。然而，依勞保局統計資料顯示，截至2021年底，全體提繳勞工退休金人數為724萬2,421人，參加自願提繳人數為83萬4,645人，占全體提繳人數11.52％。據官方統計，2022年3月新制勞退「自提勞工」月提繳工資平均為6萬3655元，相較整體新制勞退勞工月提繳工資平均為4萬2253元，高出1.5倍。

自立法實施以來，這筆龐大的基金一直都被國內業者視為活絡資本市場的活水，因此遊說擴大基金委外操作與投入股市比例的聲浪從未間斷。然而，有鑑於勞退新制的立法目的在於確保勞工老年經濟安全的保障，故長期以來勞工團體亦反對將各項勞動基金投入高風險投資標的之中，以避免損及勞工權益。因此，台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會聯合召開「破除勞退自提自選投資迷思」記者會，更明確表達勞工團體的疑慮和反對立場，同時也破除外界開放自提自選投資的迷思。