文/托育及就業政策催生聯盟

原標題：遏止年輕女性及中高齡女性勞動力大量流失 行政院和勞動部要做最大助力，還是繼續當最大阻力？籲請朝野合作改革育嬰假，修法新增親職假

時間：113年04月02日（二）上午10:15
地點：立法院中興大樓102會議室
主辦：托育及就業政策催生聯盟

記者會流程：
10:15-10:17 開場－與會者一同持標語、喊口號
10:17-10:20　托育及就業政策催生聯盟召集人 劉毓秀
10:20-10:23　托育及就業政策催生聯盟發言人 黃喬鈴
10:23-10:26 彭婉如文教基金會 副執行長 林綠紅
10:26-10:29　立法委員 范雲
10:29-10:32　立法委員 林淑芬
10:32-10:35　婦女新知基金會秘書長 覃玉蓉
10:35:10:38　全國教保產業工會理事 郭明旭
10:38-10:41　台灣勞工陣線副秘書長 楊書瑋
10:41-10:44 立法委員 洪申翰

兒童節前夕，托盟將連續兩天辦理兒童節系列政策建言記者會，呼籲政府應「盡速修法創設親職假」並「提升居家托育服務的質與量」，才能有效支持家庭雙工作、雙育兒、讓家長平等分工，給孩子雙倍的照顧。

台灣女性勞動力流失嚴重，根本原因之一為，育嬰假不好用，育兒的突發狀況多，但就業的爸媽沒有足夠的有薪假支持，導致逼退女人辭職回家──媽媽育兒、阿嬤顧孫。

托盟於2022年首度提出「新增親職假」的修法，親職假可以以「日」或「小時」使用，且用到小孩滿八歲，彈性好用的親職假，一來支持女性續留職場，二來支持男性使用，讓家長兼顧工作與家庭。立法院新會期，我們再度提出「性別平等工作法部分條文修正草案」及「就業保險法部分條文修正草案」，並擴大結盟，由立法委員林淑芬、洪申翰、范雲、李彥秀共同提案，已獲朝野立委連署支持，再度送交立法院。

我們呼籲，勞動部儘速提出行政院版的對案，在最短的時間完成親職假修法，制度性保障每一位家長兼顧工作與育兒的權利。

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