遠東航空公司自今年五月解雇17個空服員、六月解雇運務督導、七月解雇機師，八月份開始要求空服員進行新機ATR引進的驗證程序，九月讓空服員住進自家關係企業消防安檢沒過的旅社，置員工安危於不顧，並在十月解雇企業工會理事長、會員，之後連續資遣三個空服員、這兩天又連續解雇兩個工會副理事長，高強度的打壓員工，造成公司內部人心惶惶，每個人都可能是下一個離開公司的人。遠東航空公司一連解雇理事長及兩位副理事長，已是重大勞資爭議，殲滅工會的意圖甚為明顯！

一連串無預警解僱，將員工視為免洗餐具，用過即丟，完全不把勞基法放在眼裡，完全展現了遠東航空公司一面開記者會向社會大眾哭訴被民航局忽視，一面又招新人，惡意解雇配合公司進行新機ATR引進的驗證程序的員工，這種兩面手法。這樣的惡質資方，到底還有什麼商譽、誠信可言？因此工會要求，為保障員工權益，遠東航空公司應該盡速讓被解雇員工復職，並切勿花心思打壓工會，應盡力使遠東航空公司符合民航局規定，使公司運作邁向正軌。