文/台灣勞工陣線協會

勞基法自1984年實行以來，受到政商力量的共同操控使得基本工資至今僅21,009元，造成許多勞工及其家庭陷入貧困。解決最底層勞動者低薪困境的方法，政府早已心知肚明，卻是無心執行。勞工陣線長期主張，最有效的工具不僅是大幅提高基本工資，更應儘速完成「最低工資法」之立法工程，使最低工資制度回歸其基本目的，即國際公約中最低工資應滿足勞工撫養家庭的支出需求的立場。制定《最低工資法》是蔡英文總統的公開競選承諾，但民進黨執政超過400天，至今仍無任何動作，令人不得不質疑其實踐承諾的決心？

不論在先進或開發中國家，透過最低工資制度化解底層低薪已是一致性的政策趨勢。為使社會瞭解當前國際主流最低工資制度，勞工陣線舉辦《工資制度的困局與突破座談會》，邀請學者、工會團體、民間組織，分就國外推動最低工資法制化之制度比較、國內基本工資制度現況、當前低薪結構的成因，並為最低工資立法工程提供政策取向建議。

時間：2017年7月12日上午9:30~12:30

地點：台大校友會館3A (台北巿濟南路一段2-1號)

議程：
9:30~9:40　最低工資立法的必須與必要性
台灣勞工陣線祕書長 孫友聯

9:40~11:10　基本工資制度的何去與何從
1.最低工資立法的可行取向－以各國制度為例
2.我國基本工資的制度困境與最低工資立法的制度設計關鍵
主持人：
台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益
與談人：
政治大學法律系副教授 林佳和
文化大學勞動關係學系副教授 李健鴻
全國產業總工會理事長 莊爵安
台灣勞工陣線祕書長 孫友聯

11:10~12:30　“不”基本的工資現象
1. 薪資地圖調查結果與分析
2. 工時薪資透明化運動介紹
3. 最低工資的制度阻礙
主持人：
台灣勞工陣線主任 洪敬舒
與談人：
中正大學學生會學生權益部副部長 陳冠霖
工時薪資透明化運動創辦人 陳韋銘
台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益