文/日盛銀行工會、日盛金控暨其子公司企業工會

時間：110年8月31日（二） 上午08:55~09:15
地點：台北市南京東路二段85號1樓（人行道前）

日盛金控8/31舉行股東會，富邦金控在股東會前早已是日盛金控最大股東，即將實質入主經營權。富邦金控雖口頭表示會全員留任，但具體討論員工安置計畫內容目前仍未進行。「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」積極為會員發聲，二工會自7月2日開始與富邦金控已進行3次團體協約協商，首重爭取員工工作權益保障，力求與富邦金控協商以過去金融業合併案市場慣例，給予留任員工安全、安定、安心的工作環境。

「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」2大訴求：

第一，未來合併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工三年工作權的合理適應期。願意留任或選擇繼續留任員工，滿一定期間能給予留任獎金。

第二，合併後選擇不繼續留任員工，應提供優於勞基法優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。工會力拚協商進度，期盼能早日達成共識，完成協商。

這是台灣金融史上首宗金金併，外界高度重視後續發展，「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」目前已和富邦金控完成部分團體協約條文，但餘下條文至今尚未取得共識，工會期盼富邦金控能展現氣度並信守承諾，善待日盛員工，給予日盛員工一個安全、安定、安心的工作環境，樹立金金併優良典範。