文/工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動聯盟、台灣獄政工會）

●時間：2022年11月29日(二)早上10:00
●地點：立法院研究大樓101會議室（台北市中正區濟南路一段3-1號）
●主辦單位：工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動聯盟、台灣獄政工會）

●出席代表：
立法委員　邱顯智
消防員工作權益促進會理事　盛世傑
台灣警察工作權益推動協會常務監事　郭歷軒
台灣獄政工會常務監事　林文蔚
台灣公務革新力量聯盟常務理事　陳建曄
台灣公務革新力量聯盟理事、台灣法警工會會員　廖明凱

2019年司法院大法官公告釋字第785號，指出我國輪班制公務員工時缺乏框架性規範、加班缺乏合理評價，應於三年內修改相關規範，如今已至釋字期限，各機關目前所提出的工時規範仍不符釋字健康權意旨，仍是過勞血汗的勤休制度，甚至提出全球首創的加班費打折制度，甚至有機關尚未提出勤休規範。

而基層團體多次要求，各機關勤休甫上路，行政院應設立相關工時監督及檢討機制，行政院卻表示：「如有違法失職之情事，自得依公務人員考績法相關規定，就相關人員視違法情形予以行政懲處」，本會認為此次工時改革最大的問題就在行政院人事行政總處，請問人總認為依法要懲處哪一位？

本聯盟明日將與立法委員邱顯智於立法院召開記者會，呼籲行政機關健康權釋字大限已至，然而輪班制公務員仍過勞血汗，勤休制度應回應基層需求，並公布工時改革聯盟下一步行動，歡迎各位媒體朋友蒞臨採訪。