文/美麗華工會

勞權休眠是否結束？用公平正義的裁決結果來證明！

時間：110年7月29日(四)10：00
地點：勞動部

訴求：美麗華工會相關的裁決調查程序持續拖延，請裁決會用公平正義的結果，來證明漫長調查有其必要性。

從5月11日開始設立罷工糾察線以來，美麗華工會罷工到今天已經屆滿80天。但最令工會感到失望是，工會向勞動部申請的不當勞動行為裁決，是從更早的4月12日就已經提出申請，結果從4月12到今天，美麗華工會提出的兩個案件，勞動部只分別開了兩次調查會議而已。

從4月12日至今，中間有超過70天的時間，全國疫情都在三級警戒，工會在這部分都可以理解，甚至可以諒解勞動部在5月份以疫情為由延後裁決調查會議的理由，可是在後續的調查會議時間安排上，就令工會非常無法接受。

桃市產總和美麗華工會指出，以110年勞裁字第12號案為例，首先在6月初，明明美麗華工會已經同意使用視訊會議方式進行調查，裁決委員會卻接受資方說法，以罷工期間資方無法上班處理資料為由，延後到7月底召開，無視於工會提出資方管理階層每天仍然可以步行進出球場的證據，分明是放任資方以不實說法拖延調查程序。更誇張的是，7月21日的線上調查會議最後，裁決委員又表示下次調查會議將在8月底召開，不知道是不是勞動部對於政府防疫工作特別沒信心，無視現在全國防疫警戒已降為二級，無視於工會會員已經罷工超過兩個月，堅持要到8月底再召開下次會議。

另外一件110年勞裁字第22號案，是罷工期間以三天曠職為由，解雇12名參與罷工的會員，最近幾年在台灣進行的罷工，包括2018年富士全錄工會罷工、19年華航機師和長榮空服員罷工，都超過10天以上，也沒有任何資方以三天曠職為由解雇，這麼簡單清楚的案例，居然同樣要在8月底召開下次調查會議。

桃市產總和美麗華工會必須強調，三級防疫警戒期間除了美麗華工會的裁決緩慢以外，各地勞動檢查的量能減少，台鐵太魯閣事件的檢討停止，彰化喬友大火的消防員殉職真相調查延期，但同樣這段時間，物流零售食品製造的工時鬆綁卻可以進行，禁止移工轉換雇主的命令也直接進行，我們必須要說，這些措施對於基層人民和勞動者都是沉重打擊，同時持續圖利雇主。

桃市產總和美麗華工會必須要指出，政府就是在用這段期間以 ｢防疫｣ 為由讓各種勞權動作休眠，以指標性的美麗華工會罷工案件來說，就是在三級警戒期間被毫無理由拖延的最佳例證，是全國各地調解、勞檢、仲裁案件被拖延的縮影，所以我們要問，勞權休眠是否已經結束？勞動部裁決委員會請用一個公平正義的結果，一個讓勞工心服口服的結果，來證明這麼漫長的調查是有其必要性！