文/台灣勞工陣線

因過去財務設計的失衡，使得其高給付水準過度依賴政府額外預算撥補挹注，進而衍生整體國家資源分配不均的問題。至於勞保年金部份，則因當時立法時無理的政治加碼，再加上少子女化的人口結構變遷，進而導致實施不到十年，財務即出現嚴重的失衡壓力。雖然自從去年六月開始召開年金改革委員會，蔡政府提出各職業類別年金的改革版本並送進立法院，然而改革之力道與幅度仍小，難以解決問題，對於青年世代的壓力疏緩成效更是有限。

台灣勞工陣線認為，各類年金制度的畸形發展是造成各行職業別與世代爭議的主因，因此我們必須誠實面對軍公教及勞保等各年金體系的嚴峻財務危機，並在世代正義的基礎建構永續的年金制度。為此，勞陣將於4月28日召開記者會，提出十項年金改革的具體主張。

唯有改革，我們才有共同的未來。

時間：4月28日（星期五）10:00
地點：台灣勞工陣線辦公室（台北市中正區林森南路4-2號4樓）

出席：孫友聯（台灣勞工陣線秘書長）
　　 白正憲（台灣勞工陣線理事）
　　　洪敬舒（工作貧窮與租稅政策研究室主任）
　　 張烽益（台灣勞動與社會政策研究協會執行長）
　　 葉大華（台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長）
　　 管紹君（永豐銀行工會總幹事）