文/國際勞工協會

時間：12/10(四)09:30
地點：行政院前

12月4日案688印尼移工確診後，社會開始關注從移工入台的流程，從下飛機、檢疫、體檢，以至於到雇主處，並由此引發對於移工仲介委託「醫管公司」安排住宿與接送的質疑。

12月10日是國際人權日，我們必須要說，近期被關注的「醫管公司」問題，其實只是台灣政府長達三十一年來，對於移工人權保障不足的冰山一角。

長期以來，台灣政府將引進移工與後續的服(管)務(理)外包給私人仲介公司，所引發的問題早以罄竹難書。而移工的住宿環境差，不只是在「醫管公司」的那一兩天而已，現在仍有許多製造業移工的宿舍環境不佳，而且與充滿易燃物的工廠相連，一旦工廠失火，就有可能因為「廠住不分」而不幸喪生。

在這一陣印尼移工確診的風波中，我們也必須看見台灣社會對於移工的倚賴，有二十幾萬個家庭，都依賴著家務移工在沒有勞動法令保障下，撐起台灣日益沉重的長照需求。而這些個別家庭，之所以必須聘雇家務移工，是長期以來政府長照資源不足的問題！而他們也根本無從得知仲介是如何安排移工到雇主家前的住宿，也因此，勞動部若因為仲介外包醫管公司之問題而裁處雇主，將是本末倒置，無視政府長期卸責的問題！