文／美麗華工會

時間：110年9月7日 上午9時30分
地點：新北地方法院（新北市土城區金城路2段249號）

團體協約是罷工成果，資方簽約就應該遵守！
呼籲法官看到美麗華勞資脈絡，以公正判決落實勞動三權！

今日是美麗華工會就公司109年違反107年罷工團體協約，依照協議請求違約金民事訴訟第三次開庭，美麗華工會再次來到新北地方法院，就是因為美麗華公司從團協跳票、未經工會協商逕用外包人力（業經勞動部不當勞動行為裁決委員會109年20號案裁定)，到今年初透過企業分割，至今仍尚未對場務部正職人數給予承諾，這一連串的勞資脈絡，可以看出資方違約確實對於工會帶來巨大傷害，呼籲法官明鑑，還美麗華工會公道，也以正確的判決落實簽訂團體協約的實質效力，不要讓勞工拼命透過勞動三權爭取到的協議，對於資方來說根本沒有拘束力。

另外，美麗華工會雖8月23日（一）與資方簽下全員復職協議，於8月26日（四）已回到球場工作，但是公司仍然沒有放棄對工會秋後算帳，包括提告工會罷工違法的民、刑事訴訟，以及對工會成員5月31日依法進入球場監督勞資會議勞方代表選舉的工會，竟提出的侵入住居刑事訴訟等，都是美麗華工會為了捍衛工作權，仍持續承受資方打壓、濫訴的壓力。

美麗華工會必須強調：團體協約是工會罷工的成果，如果公司可以任意違反團體協約，拒絕履行協約支付違約金，那麼工會成員的工作權、工會的協商權等同沒有任何保障！美麗華工會希望法官能看到勞資脈絡，做出公正的判決！