文／大同染整(股)公司企業工會、桃園市產業總工會、台灣國際勞工協會

時間：民國113年9月10日 (二) 上午9點30分
地點：桃園市政府(桃園市桃園區縣府路1號)

長年違反勞基法！勞工求償就關廠？
請桃園市政府要求大同染整公司「補償勞工，再談關廠」！

今年8月份開始籌組的工會「大同染整(股)公司企業工會」，是一家由越南、泰國與台灣勞工共同團結組成的企業工會，會籌組工會的主要原因，除員工勞動條件持續低落外，更因公司長年嚴重違反勞動相關法令，包括加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資，甚至還有片面實施無薪假的狀況，嚴重損及這群基層勞工的權益！

當三個國家的勞工籌組工會，僅僅只是要求公司依法還錢的時候，8月底大同染整公司卻主張，公司將於60天後關廠歇業，協助大同染整工會的桃市產總和台灣國際勞工協會不禁質疑，為什麼公司長年違反勞基法，積欠這群勞工超過十幾年的加班費、特休假還有無薪假，卻在勞工要求還錢的時候就宣布關廠？讓人想起桃園地區90年代持續發生的惡性關廠事件。

我們要求張善政市府，應該要出面確認公司的違法狀況，立即要求公司先依勞動基準法解決欠錢問題，再跟工會進行關廠補償協商，最後才能真正關廠，否則只怕惡性關廠事件政府承擔雇主責任的事件，又要在桃園上演！

大同染整公司50幾年來，除了長年違法外，甚至有數名工作2、30年老員工，在今年7月凱米颱風天出勤時直接被現場解僱，這就是大同染整公司對待員工的態度。

而這群為公司奮鬥超過2、30年甚至超過40年的基層勞工，在公司賺錢時，沒有跟老闆一起賺大錢，反倒拿著在法規以下的工資，繼續為公司賣命賺錢；然而，公司迄今卻對補償這些辛勞的勞工沒有拿出任何方案，甚至在公司關廠大量解僱時，公司的人力仲介明知公司違法，卻幫公司怒嗆工會協商代表，現場一片混亂，勞資雙方對關廠補償毫無共識可言。

此外，大同染整的越南及泰國移工，除了面對惡質資方關廠的威脅之外，更可能將面臨的是，關廠後轉換雇主種種困境，包含私人仲介壟斷的就業市場、高額的違法買工費、中階移工根本找不到中階雇主承接。而這些困境的根源，在於政府三十年來沒有負起責任，從未提供公立的、充分的、實質的「跨國」及「在台」的求職服務，放任私人仲介制度壟斷移工就業市場。制度結構問題我們持續求勞動部負起責任、廢除私人仲介；在個案上我們也要求桃園市政府必須協助這些被迫失業的移工找到新雇主，否則本案將成為張善政市府上任以來，「阻礙移工團結爭取權利」最惡劣的範例之一：只要移工團結爭取自己的權利，就可能面臨資方關廠歇業，接著面臨轉換雇主的種種困難，最終只能被迫逃跑或返國。

而工會要的補償，並不是叫「依法補償」，工會說的補償，就是要補償給這群低於法令卻工作超過20年以上的老員工，還有付了大筆仲介費用，卻面臨關廠失業的移工，公司本來就應該給予更多的補償！

經過工會調查，大同染整公司董事長葉泉發，同樣在桃園蘆竹還開了另一家「大統新創股份有限公司」，不但董事長都是葉泉發，且除了葉泉發以外，扣除掉獨立董事部份，兩家公司只有一名董事沒有重複。

而這家大統新創公司，去年甚至由行政院長陳建仁、經濟部長王美花親自參觀，經濟部長甚至稱讚是紡織業的台積電，經過這樣的事件，全國勞工才知道，原來政府眼中的紡織業台積電，董事長葉泉發就是一個積欠加班費、特休假工資，未經勞工同意片面實施無薪假的榜樣，我們要求中央部會說明是否在支持這樣的惡質雇主，上級工會桃園市產業總工會也將協助勞工進行進一步行動，保障權益。