文／工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、台灣警察工作權益推動協會、台灣獄政工會、台灣公務革新力量聯盟）、立法委員江永昌

時間：2022/6/13(一)上午10點
地點：立法院研究大樓101會議室（台北市中正區濟南路一段3-1號）

記者會訴求：行政院人事行政總處應履行工時健康承諾，邀請基層團體共同參與制定符合健康權輪班制公務員工時上限、加班評價等工時政策。

我國於5月30日針對《公務員服務法》、《公務人員保障法》修法三讀通過。然而在本次修法中，針對基層團體的訴求：輪班制公務員工時框架以及改革行政機關長期加班換嘉獎的陋習，行政院人事行政總處（以下簡稱人總）並沒有提出符合基層期待的修法方向。

在立法院修法過程中，人總表示將參考銓敘部109年11月24日公布之「公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」訂定輪班輪休人員工時原則性上限、監督及工時檢討機制、調高警消人員每月每人17000元上限、調整加班評價以落實釋字785解釋中健康權意旨。

但是，工時改革聯盟於修法期間多次詢問人總健康權評估方案及實質規劃，回復代表都無法提出具體方向。人總於6月8日邀集各個公務機關共同討論後續政策規劃，卻沒有邀請基層公務員團體共同參與，恐會造成行政機關再度錯失改革輪班制公務員過勞工時制度的機會。

工時改革聯盟及江永昌委員共同呼籲行政院應履行修法時提出的工時健康承諾，邀請基層團體共同制定輪班公務員工時上限以及超勤補償等政策規劃，才能確實改善輪班制公務員長期過勞血汗的勞動狀況。

發言代表：
消防員工作權益促進會會員代表　黃升
台灣警察工作權益推動協會常務理事　蕭仁豪
立法委員 江永昌