文/高教工會師大勞權小組

媒體日前（9/23）針對「七天假」與「兼任助理」議題，採訪了師大主任秘書林安邦。林主祕竟然帶著「未雨稠繆」的自豪態度做出以下之發言：

『學校已預見雇傭型助理可能衍生的休假問題，因此圖書館的工讀生都是「學習型」，以免影響圖書館正常服務。』

林主秘發言明確顯示，師大校方將屬於受僱勞動者身分的校內圖書館工讀生，改以所謂「學習型助理」名義剝奪其相關勞動保障，根本與學習無關！而只是為了規避勞動法令！林主祕的態度再次凸顯校方對學生勞動權益的曲解及漠視。我們認為，林主秘刻意將「砍七天假」與「學習勞僱分流」兩制度性問題扭曲與混淆，更凸顯出師大校內高階行政主管，其思維嚴重缺乏對於勞動權益與保障的基本認同與尊重，亟需進行補救教學。因此，教師節當週的9月26日中午，我們將走上師大日光大道，為林主秘上一堂公開的勞教課！

我們同時也呼應高教工會青年行動委員會、反教育商品化聯盟、工鬥青年產業後備軍共同發起的「青年反砍七天假」行動，將在校內進行宣傳、宣講，捍衛打工族與兼任助理應有的權益，並呼籲全台灣大專院校學生，與全體勞工站在一起，一同反砍七天假！我們將邀集校內社團與師生，嚴正提出以下幾點訴求：

一、七天假日至關重要。對青年打工族而言，砍除七天假等同變相砍薪！

二、七天國定假日不是多出來的，放假亂象是政府與資方聯手之下的結果！

三、提醒青年打工族應依法休假，出勤則應爭取兩倍薪資！

四、支持教師也放教師節，共同改善學術勞動者的健康與勞動條件！

五、學習型助理不是先見之明。師大推動全面學習化，對學生勞動者是大危機！

六、教育部已裁示「教學助理與工讀生以勞雇型為原則」，師大違法應立即改善！

 【時間】 2016年9月26日 中午12:10

【地點】 師大校本部（和平校區）文學院前 日光大道