文/桃園環保局工會

時間：5月10日(三)上午十點
地點：桃園市政府前（桃園區縣府路1號）

活動訴求：請鄭文燦市長承諾續編清潔隊員之休假補助
活動內容：12區清潔隊員聯合記者會、全國清潔隊員聲援、與市政府代表對話

桃園市升格已經兩年多，清潔隊員的許多勞動條件卻未必有所保障，甚至面臨降低的危機！

最近行政院一紙公文寄到各縣市地方政府，要求各機關的技工工友於民國107年起停止適用「休假促進措施」，不到兩個月，各地環保局陸續宣布明年停止對清潔隊員的休假補助。然而，休假補助是明訂於「桃園清潔隊員工作規則」第73條的勞動條件，若砍掉，每名清潔隊員一年會減少16,000~25,600元不等的收入，何況清潔隊員也並非技工工友，是否適用該函釋大有疑問。

經本會會同市縣政府機關環保工會聯合會拜訪人事行政總處，人事行政總處終於發文表示：「清潔隊員並非該函釋之適用對象，相關管理權責應由各地方政府自行辦理。」顯示桃園市政府絕對有道理在接下來的107年預算作業，續編休假補助，可惜市政府對於工會的訴求始終沒有回應。

不僅如此，工會已經找市長找了三個月，就是希望鄭市長能夠見見清潔隊員，不要砍清潔隊員的勞動條件。想不到市長主任陳坤榮原先承諾4月15日前安排與市長會面，隔日居然反悔說：「市長沒空見你們這些清潔隊員！」工會希望，鄭文燦市長作為清潔隊員的大家長，要真正看到清潔隊員的付出，不該在陰錯陽差，不明就裡的情況下犧牲隊員的權益！鄭市長，見見清潔隊員吧！

※本會訴求※
「桃園市各區之清潔隊員應於107年起繼續適用公務人員休假措施，若有隊員欲依據勞動基準法38條主張年度休假少於14天者，得於該年度開始前一定時間內告知人事單位，依法請領不休假加班費。」

達成維持勞動條件、避免清潔隊員過勞、降低市政府人事預算之勞資雙贏效果。