文/復興航空企業工會

時間：105年12月12日下午兩點

地點：台北市堤頂大道二段246巷3號前巷道（建案：忠泰交響曲）

訴求：

一、林明昇應出席12月14日第二次大解法協商會議。

二、資遣費計算方式：舊制人員一年兩個基數外加50萬補償金；新制人員一年一個基數外加50萬補償金。

復興航空公司以相當不負責任的態度於11月22日宣布停飛，至今半個月過去，公司對於勞工的訴求絲毫沒有善意回應。在宣布停飛的初期，資方企圖跨過工會與勞資會議勞方代表簽署協議，然而協議內容不清不楚，只表示年資三年以上會發給優於勞基法的方案；12 月8日台北市政府進行強制協商，資方只派出執行長的層級與工會對談，林明昇董事長依舊神隱；而所謂「優於勞基法」的方案，只是優惠0.01個基數，以本會龎閔憶副理事長為例，不過多出1500元，試問，復興航空照顧員工的誠意在哪裡？

既然林明昇董事長不願意出來面對工會，那麼工會只好到林明昇董事長家門口協尋他，工會預計從12月12日下午兩點開始夜宿行動，準備長期抗戰、埋鍋造飯，在林明昇董事長出面之前，工會決不會善罷干休。林明昇作為復興航空的經營管理人，卻讓一家65年老字號航空公司每況愈下，而他本人自己擁有三十台跑車、住在上百坪豪宅「忠泰交響曲」，面對這些替他挺過空難危機的員工們，情何以堪？工會開始夜宿後，接下來每日都會有行動來尋找林明昇，希望林明昇回頭是岸，趕快解決失業工人的資遣費補償金問題，落跑比超跑還快的董事長，出來面對失業工人！

延伸閱讀
興航解散 吳俊達：大解法是沒有用的解雇保護法
興航丟包勞工 工會爭取資遣費優於勞基法
要林明昇出來面對 興航工會「最後一次穿上制服」淚灑行政院
興航工會爭工作權 華航、長榮力挺 要交通部「收線收人」